Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Chief Marketing Officer (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable marketing
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Description du poste
Notre client est un acteur de référence de son secteur, porté par une communauté de passionnés et un modèle multicanal associant réseau de magasins, e-commerce et événements. En forte croissance, l'entreprise poursuit une ambitieuse stratégie de développement en Europe et souhaite structurer sa fonction marketing pour accompagner cette nouvelle phase de son expansion.Rattaché à la Présidence et membre du Comité de Direction, vous construisez et pilotez la fonction marketing afin d'accompagner la croissance du groupe en France et en Europe.
Définir et déployer la stratégie marketing et de marque à l'échelle nationale puis européenne.
Structurer, recruter et faire grandir les équipes marketing dans une logique de performance et d'amélioration continue.
Piloter le budget marketing groupe et suivre les principaux indicateurs de performance.
Développer et renforcer les partenariats stratégiques avec les principaux acteurs de l'écosystème et les partenaires internationaux.
Garantir la cohérence de l'expérience client sur l'ensemble des canaux : magasins, e-commerce et événements.
Définir la stratégie de contenu, d'influence et d'animation des communautés.
Développer la notoriété de la marque et orchestrer les temps forts commerciaux, événementiels et promotionnels.
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, retail et finance afin de soutenir la croissance du chiffre d'affaires et la rentabilité.
Accompagner l'expansion européenne et contribuer activement aux projets de développement du groupe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
La rémunération attractive avec Bonus & Intéressement
Basé à Bordeaux et déplacements à l'international.
Définir et déployer la stratégie marketing et de marque à l'échelle nationale puis européenne.
Structurer, recruter et faire grandir les équipes marketing dans une logique de performance et d'amélioration continue.
Piloter le budget marketing groupe et suivre les principaux indicateurs de performance.
Développer et renforcer les partenariats stratégiques avec les principaux acteurs de l'écosystème et les partenaires internationaux.
Garantir la cohérence de l'expérience client sur l'ensemble des canaux : magasins, e-commerce et événements.
Définir la stratégie de contenu, d'influence et d'animation des communautés.
Développer la notoriété de la marque et orchestrer les temps forts commerciaux, événementiels et promotionnels.
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, retail et finance afin de soutenir la croissance du chiffre d'affaires et la rentabilité.
Accompagner l'expansion européenne et contribuer activement aux projets de développement du groupe.
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La rémunération attractive avec Bonus & Intéressement
Basé à Bordeaux et déplacements à l'international.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordeaux 33000 — « Basé à Bordeaux et déplacements à l'international. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …poursuit une ambitieuse stratégie de développement en Europe et souhaite structurer sa fonction marketing pour accompagner cette nouvelle phase de son expansion.Rattaché à la Présidence et membre du Comité de Direction, vous… »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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