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Cheffe ou Chef de Chantier - Électricité (H/F)

LTd recrute : Cheffe ou Chef de Chantier - Électricité (H/F) à Caen (14), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 14 octobre 2026.

LTdPubliée le 14 octobre 2026
Intérim
Entreprise
LTd
Lieu
Caen 14000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Vos missions - Au cœur de l'action !

Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous assurez la supervision et la bonne réalisation des installations électriques, principalement dans le cadre du déploiement de bornes de recharge et d'équipements énergétiques associés.

Vos principales missions :

Superviser l'installation des bornes et équipements connexes selon les normes et réglementations en vigueur ;

Préparer, planifier et suivre les travaux techniques ;

Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles sur le terrain ;

Assurer la communication entre les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes) ;

Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des chantiers ;

Contribuer activement à la réussite collective dans un environnement où entraide et rigueur vont de pair.

Profil recherché :

Votre profil pour rejoindre l'équipe

(déplacements fréquents)

Formation dans le domaine électrique et/ou expérience confirmée d'électricien(ne)

Habilitations H0 B2V BR BC exigées

Maîtrise de la gestion et planification de travaux

Connaissances solides des équipements et normes électriques

Bonne lecture et interprétation de plans et schémas électriques

Qualités humaines : organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et excellent relationnel

Vous vous reconnaissez ?

Passionné(e) par la technique et l'encadrement d'équipe ?

Envie d'un poste alliant autonomie sur le terrain et collaboration au sein d'un collectif soudé ?

Motivé(e) pour valoriser vos compétences et votre savoir-faire au quotidien ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une équipe à taille humaine où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la performance technique sont au cœur du quotidien.

Nous vous offrons :

Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un acteur majeur de la transition énergétique ;

Des valeurs fortes d'entraide, de mixité et d'inclusion (accompagnement des personnes en situation de handicap, mécénat de compétences') ;

Des formations continues et de réelles perspectives d'évolution interne vers des fonctions à responsabilité.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez-nous votre CV à jour et contribuez au développement des solutions électriques et énergétiques de demain !

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000 — « (déplacements fréquents) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Habilitations H0 B2V BR BC exigées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).

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