Chef(fe) du bureau planification et gestion de crise du SIDPC - Adjoint(e) au chef du SIDPC

Préfecture du Gard — Gard (30) recrute : Chef(fe) du bureau planification et gestion de crise du SIDPC - Adjoint(e) au chef du SIDPC, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Préfecture du GardPubliée il y a 22 h

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture du Gard — Gard (30)
Lieu: 30
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Sécurité

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestionnaire planification et exercices.
Coordination interministérielle en matière de planification, d’exercices de sécurité civile et de gestion de crise
Pilotage et rédaction de la planification ORSEC
Dispositions générales
Dispositions spécifiques dont PPI et ORSEC nucléaire
Pilotage de la planification annuelle et triennale des exercices de sécurité civile
Élaboration des exercices
Animation des exercices
Suivi des dossiers particuliers dont « tuerie de masse », canicule, pollution atmosphérique,...
Coordination et animation de la gestion de crise de défense et protection civile :
Responsabilité logistique du COD, CIP,...
Formation des agents volontaires et des partenaires
Responsabilités des tests des outils (télétransmissions, alertes, etc.)
Animation du réseau des associations agréées de sécurité civile et des associations de secourisme
Gestion des astreintes
Coordination et suivi post-évènement, y compris le traitement des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle
Veille juridique
Activités amenées à évoluer en fonction de l'activité (exemple : pandémie,...)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Protection Défense et Sécurité Civiles
Composition et effectifs du service
8 agents : 2A+, 2A, 4B
Liaisons hiérarchiques
Chef de SIDPC
Directeur des sécurités
Directrice de cabinet
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l’État, opérateurs ou partenaires utiles pour un Service Interministériel (Gendarmerie, police nationale, pompiers, associations agréées de sécurité civile, SNCF, VINCI Autoroutes, DirMed, Conseil Départemental, maires, ...)

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau pratique - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau initié - requis
Savoir accueillir : niveau initié - requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste : 5 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Horaires	« Gestion des astreintes » Source : texte de l'annonce
Lieu	30 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis »
« Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis »
« Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis »
« Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis »
« Savoir rédiger : niveau pratique - requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).