Responsable de Gestion Budgétaire et Financière - FOURQUES

Pilote l'élaboration, l'exécution et le contrôle des finances, tout en garantissant la fiabilité des comptes et le respect des règles budgétaires.
-Préparer le budget principal et les budgets annexes de l'eau et de l'assainissement et des festivités (M57, M49) avec le DGS, les élus et les services.
-Suivre la consommation des crédits par service et signaler au DGS les dépassements et les écarts entre prévisions et réalisations.
-Préparer les opérations de fin d'exercice : rattachements, restes à réaliser, reports.
-Engager les dépenses et vérifier la disponibilités des crédits.
-Contrôler les pièces justificatives et les imputations.
-Exécuter financièrement les marchés publics : avances, acomptes, retenues de garantie, révisions de prix, décomptes.
-Tenir l'état de la dette et payer les échéances d'emprunt.
-Tenir des tableaux de bord de l'exécution budgétaire à destination du DGS et des élus.
-Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan pluriannuel d'investissement et chiffrer l'impact des projets sur des budgets futurs.
-Suivre avec le comptable public les actes de création et de nomination, les indemnités et les contrôles.
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
Connaître les règles essentielles du droit public et les organismes de contrôle ;
Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques, nomenclature M57 et M49 ;
Connaître les règles d'exécution financière de la commande publique ;
Connaître les mécanisme de la fiscalité locale, des dotations de l'état et du financement par emprunt
Connaître la réglementation des régies et le régime de responsabilité des gestionnaires publics
Maîtriser un logiciel financier et comptable et le tableur
Rédiger des délibérations et des notes de synthèses

Profil recherché :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
Connaître les règles essentielles du droit public et les organismes de contrôle ;
Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques, nomenclature M57 et M49 ;
Connaître les règles d'exécution financière de la commande publique ;
Connaître les mécanisme de la fiscalité locale, des dotations de l'état et du financement par emprunt
Connaître la réglementation des régies et le régime de responsabilité des gestionnaires publics
Maîtriser un logiciel financier et comptable et le tableur
Rédiger des délibérations et des notes de synthèses
Rigueur, discrétion, respect de la confidentialité ;
Autonomie dans l'organisation du travail ;
Ecouter, dialoguer et faire respecter les règles budgétaires auprès des services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire Hôtel de ville, Rue Etienne Courlas 30300 Fourques
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 07/12/2026
Métier de référence
Responsable budgétaire
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Gestion budgétaire et financière

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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