Offres d'emploi › Île-de-France › Paris la Defense
Chef.fe du bureau des fonds européens et d'investissement
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA) — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- Paris la Defense 92
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Il/elle encadre une équipe composée de deux adjoints et sept chargés de mission (équipe de 10 personnes). Il/elle assure le management de l'équipe et exerce des missions avec une forte dimension de coordination transversale de l'ensemble des acteurs impliqués dans la mise en oeuvre des fonds européens et aides d'État, au sein du ministère, en interministériel, avec les Régions et l'UE.
À ce titre, le/la chef(fe) de bureau exerce et pilote notamment les activités suivantes :
- Piloter les différentes programmations (FEAMP, FEAMPA, fonds post 27) : élaboration des programmes, révisions, maquette, évaluations, clôture ;
- Représentation de la DGAMPA aux Comités et Groupe expert FEAMPA ;
- Assurer les relations avec la Commission sur les aspects juridiques et réglementaires ;
- Piloter les travaux de l'ensemble des organismes intermédiaires (ASP, FAM et Régions) ainsi que des bureaux d'administration centrale déployant des dispositifs cofinancés par l'UE pour la pêche, l'aquaculture et les affaires maritimes ;
- Conduire et superviser la mise en place du dispositif de gestion et de contrôle des fonds ;
- Superviser la déclaration de gestion et le dispositif de maitrise des risques ;
- Suivre les contrôles communautaires et nationaux, assurer les liens avec les différents corps d'audit et la mise en oeuvre des contrôles relevant de l'Autorité de gestion et du contrôle interne, ainsi que la mise en oeuvre de la lutte anti-fraude ;
- Superviser l'organisation des comités de programmation et comités nationaux de suivi et Comités États Régions ;
- Apporter un appui aux directions et services mettant en oeuvre des aides d'État dans le domaine de la pêche et de l'aquaculture, assurer le suivi des notifications et le reporting des aides d'État dans le secteur.
Le/la titulaire du poste représentera la DGAMPA en interministériel, auprès des opérateurs de l'État (FAM, ASP, ANCT notamment), des entités d'audit et de contrôle (inspections générales, prestataires extérieurs, CICC), des conseils régionaux et de la Commission européenne.
Profil recherché :
Compétences juridiques nationales et européennes (droit administratif, droit européen, finances publiques)
Connaissances des fonds européens
Goût pour les affaires maritimes
Savoir mobiliser une équipe, composée de profils plutôt junior. Expérience de chef(fe) de bureau ou équivalent souhaitée
Capacités rédactionnelles
Capacité d'organisation, autonomie, esprit d'initiative, grande rigueur, travail parfois sous pression
Capacité d'anticipation et de prise de hauteur
Capacités relationnelles et de négociation
Maitrise de l'anglais
L'employeur :
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris la Defense 92 — « …pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le/la titulaire du poste représentera la DGAMPA en interministériel, auprès des opérateurs de l'État (FAM, ASP, ANCT notamment), des entités d'audit et de contrôle (inspections générales, prestataires extérieurs, CICC), des conseils… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de chef(fe) de bureau ou équivalent souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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