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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort

Chef(-fe) de cuisine (H/F)

OH ACTIVPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Oh Activ
Lieu
BELFORT 90000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros
Expérience
3 An(s) - Poste similaire
Secteur
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Description du poste

Envie de mettre votre talent au service du bien-être et de la convivialité ? Rejoignez-nous !

Au cœur de notre résidence, la cuisine est bien plus qu'un service : c'est un lieu de vie, de partage et de plaisir. Sous la responsabilité de la Directrice de la Résidence et en collaboration avec la Direction Nationale de la Restauration, vous serez le chef d'orchestre de notre offre culinaire.

Votre mission ? Sublimer le quotidien de nos résidents, être le véritable pilier de la résidence.

Vous assurez une gestion complète et passionnée :

Création Culinaire :
Vous concevez des menus variés, mettant à l'honneur les produits locaux et la cuisine traditionnelle.
Vous êtes le garant de l'excellence gustative et de l'esthétique de chaque assiette (chaud et froid).

Pilotage de l'Établissement :
De la gestion des achats aux inventaires, vous pilotez vos stocks et entretenez des relations de confiance avec vos fournisseurs. Vous assurez également le suivi administratif et informatique de votre activité.

Qualité & Sécurité :
Vous êtes le garant absolu des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP).

Développement & Rayonnement :
Force de proposition, vous travaillez à l'ouverture du restaurant sur l'extérieur et participez activement à la vente de produits annexes pour dynamiser l'activité.

Relation Client & Proximité :
Présent en salle, vous allez à la rencontre des résidents.
Vous animez des commissions de cuisine pour recueillir leurs avis et co-construire avec eux une expérience gastronomique sur mesure.

Votre Profil : passion, autonomie et relationnel
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la cuisine, reconnu(e) pour votre rigueur et votre créativité.

Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro Cuisine.

Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience réussie en restauration classique et/ou bistronomique

Savoir-être : Autonome et organisé(e), vous avez un excellent sens du relationnel. Vous aimez le travail en équipe et possédez une réelle capacité à fédérer autour de projets culinaires.

Maîtrise technique : Vous maîtrisez parfaitement les normes HACCP et les outils informatiques de gestion.

Prise de poste rapide

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste avec une réelle autonomie et une dimension de gestionnaire.
Un environnement de travail valorisant où l'humain est au centre de chaque plat.
L'opportunité de développer une offre culinaire qui fait sens et qui impacte positivement le quotidien de nos résidents.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBELFORT 90000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) - Poste similaire — « Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience réussie en restauration classique et/ou bistronomique »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Prise de poste rapide »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 600 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de cuisine en France (médiane 2 520 €, la moitié entre 2 410 € et 2 940 € ; 59 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes le garant absolu des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). »
  • « Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro Cuisine. »
  • « Maîtrise technique : Vous maîtrisez parfaitement les normes HACCP et les outils informatiques de gestion. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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