Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort
Responsable de secteur SAAD Familles (H/F)
AAFP90Publiée il y a 2 h
- Entreprise
- Aafp90
- Lieu
- BELFORT 90000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Urgent
En tant que responsable de secteur au sein de la structure, vos missions seront les suivantes :
- Vous interviendrez sur le terrain afin d'évaluer les besoins des familles ;
- Vous assurez la planification et le suivi des intervenantes chez les personnes bénéficiant des services de la structure ;
- Vous assurez le suivi des familles en lien avec les travailleurs sociaux (secteur de la protection de l'enfance et secteur médico-social) ;
- Vous êtes en charge de la gestion des ateliers collectifs organisés par la structure ;
- Vous garantissez le lien de qualité entre la structure et ses bénéficiaires ;
- Vous supervisez la gestion administrative des dossiers usagers;
- Vous assurez l'encadrement des intervenantes à domicile (ex : réunion d'équipe hebdomadaire)
La maitrise de l'outil informatique est indispensable.
Des capacités de travail en équipe, d'adaptation et le sens de la communication sont également attendus.
Une bonne connaissance de l'action sociale en prévention et en protection de l'enfance est un plus.
Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous aurez une demi-journée de repos dans la semaine. Il n'y a pas d'astreinte à tenir.
Véhicule léger exigé afin de pouvoir vous déplacer pour réaliser des visites, frais de déplacement 0.40 cts/km
Débutants acceptés. Contrat de remplacement.
En tant que responsable de secteur au sein de la structure, vos missions seront les suivantes :
- Vous interviendrez sur le terrain afin d'évaluer les besoins des familles ;
- Vous assurez la planification et le suivi des intervenantes chez les personnes bénéficiant des services de la structure ;
- Vous assurez le suivi des familles en lien avec les travailleurs sociaux (secteur de la protection de l'enfance et secteur médico-social) ;
- Vous êtes en charge de la gestion des ateliers collectifs organisés par la structure ;
- Vous garantissez le lien de qualité entre la structure et ses bénéficiaires ;
- Vous supervisez la gestion administrative des dossiers usagers;
- Vous assurez l'encadrement des intervenantes à domicile (ex : réunion d'équipe hebdomadaire)
La maitrise de l'outil informatique est indispensable.
Des capacités de travail en équipe, d'adaptation et le sens de la communication sont également attendus.
Une bonne connaissance de l'action sociale en prévention et en protection de l'enfance est un plus.
Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous aurez une demi-journée de repos dans la semaine. Il n'y a pas d'astreinte à tenir.
Véhicule léger exigé afin de pouvoir vous déplacer pour réaliser des visites, frais de déplacement 0.40 cts/km
Débutants acceptés. Contrat de remplacement.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BELFORT 90000 — « Véhicule léger exigé afin de pouvoir vous déplacer pour réaliser des visites, frais de déplacement 0.40 cts/km » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutants acceptés. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maitrise de l'outil informatique est indispensable. »
- « Véhicule léger exigé afin de pouvoir vous déplacer pour réaliser des visites, frais de déplacement 0.40 cts/km »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une bonne connaissance de l'action sociale en prévention et en protection de l'enfance est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- SAAD / SAD
- Service d'aide (et de soins) à domicile.
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