Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chablis
Auxiliaire de vie en temps complet (H/F)
VITALLIANCEPubliée il y a 29 min
- Entreprise
- Vitalliance
- Lieu
- Chablis 89800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.41 Euros - Primes
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral.
- Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
- Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.
- Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Conditions du poste :
- CDI à temps plein : Chablis, Courgis, Chitry
- Temps complet : 35h semaine
- Interventions auprès de personnes en situation de handicap ou personnes âgées
- Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes
- Remboursement des frais de transport en commun à 100%
- Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes)
- Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives
- Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne
- Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale
- Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile
Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.
C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral.
- Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
- Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.
- Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Conditions du poste :
- CDI à temps plein : Chablis, Courgis, Chitry
- Temps complet : 35h semaine
- Interventions auprès de personnes en situation de handicap ou personnes âgées
- Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes
- Remboursement des frais de transport en commun à 100%
- Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes)
- Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives
- Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne
- Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale
- Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.41 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chablis 89800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques · Prime trimestrielles · prime de cooptation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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