Offres d'emploi › Occitanie › Lourdes
CHEF DE SERVICE (REF 397) H/F
ADAPEI / MAISON ACCUEIL SPE. LES CIMESPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Adapei / Maison Accueil Spe. Les Cimes
- Lieu
- LOURDES 65100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste
Vos Missions :
Vous managez un service composé de plusieurs unités dont des services soins, éducatifs et supports, sous la responsabilité de la Directrice d'établissement.
- Management de projet : élaboration et mise en oeuvre du projet de service en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif
- Pilotage d'un service composé de plusieurs unités : accompagner les équipes dans la gestion du quotidien, accompagner le changement, soutenir l'innovation, assurer la gestion des ressources humaines pour les équipes éducatives, assurer le suivi budgétaire des activités éducatives, des fournitures éducatives et pédagogiques
- Garantir la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire et assurer l'intervention de tous les acteurs essentiels conformément aux projets d'accompagnement personnalisés des personnes accueillies
- Assurer toutes les tâches administratives utiles au bon fonctionnement du service, maitriser l'outils informatique
- Management participatif :
o Travailler en équipe avec les professionnels de terrain, les professionnels médicaux et paramédicaux
o Travailler en équipe avec les cadres techniques et les cadres de direction
- Être l'interlocuteur privilégié des familles pour toutes questions relatives à leur proche, au projet de service et au fonctionnement du quotidien. Être le garant de la participation des familles, de la qualité de l'écoute
- Développement de la communication interne et externe régulière et de qualité
- Management par la qualité, veille à l'harmonisation et à l'évaluation de la qualité des pratiques
- Développement des partenariats en milieux ordinaires et spécialisé :
o Garant de la qualité du travail partenarial
o Responsable du développement de nouveaux partenariats dans l'intérêt des personnes vivant avec un handicap
Vos compétences et qualités :
- CAFERUIS ou équivalent
- Force de proposition et d'innovation vous êtes capable de conduire et concrétiser des projets
- Qualité d'organisation, de rigueur, qualité relationnelle sont indispensables
- Professionnel expérimenté - une connaissance des TSA (Trouble du spectre de l'autisme) est souhaitée
Vos conditions d'emploi :
- Contrat à durée Indéterminée
- Convention Collective 66
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 3650 € bruts + astreintes
- Statut cadre (39 heures + RTT)
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : Lourdes
vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) sous la référence «397» par mail à l'adresse candidature@adapei65.fr ou par courrier à ADAPEI des Hautes-Pyrénées - Service R. H. - 5 avenue Foch - 65100 LOURDES
Vous managez un service composé de plusieurs unités dont des services soins, éducatifs et supports, sous la responsabilité de la Directrice d'établissement.
- Management de projet : élaboration et mise en oeuvre du projet de service en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif
- Pilotage d'un service composé de plusieurs unités : accompagner les équipes dans la gestion du quotidien, accompagner le changement, soutenir l'innovation, assurer la gestion des ressources humaines pour les équipes éducatives, assurer le suivi budgétaire des activités éducatives, des fournitures éducatives et pédagogiques
- Garantir la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire et assurer l'intervention de tous les acteurs essentiels conformément aux projets d'accompagnement personnalisés des personnes accueillies
- Assurer toutes les tâches administratives utiles au bon fonctionnement du service, maitriser l'outils informatique
- Management participatif :
o Travailler en équipe avec les professionnels de terrain, les professionnels médicaux et paramédicaux
o Travailler en équipe avec les cadres techniques et les cadres de direction
- Être l'interlocuteur privilégié des familles pour toutes questions relatives à leur proche, au projet de service et au fonctionnement du quotidien. Être le garant de la participation des familles, de la qualité de l'écoute
- Développement de la communication interne et externe régulière et de qualité
- Management par la qualité, veille à l'harmonisation et à l'évaluation de la qualité des pratiques
- Développement des partenariats en milieux ordinaires et spécialisé :
o Garant de la qualité du travail partenarial
o Responsable du développement de nouveaux partenariats dans l'intérêt des personnes vivant avec un handicap
Vos compétences et qualités :
- CAFERUIS ou équivalent
- Force de proposition et d'innovation vous êtes capable de conduire et concrétiser des projets
- Qualité d'organisation, de rigueur, qualité relationnelle sont indispensables
- Professionnel expérimenté - une connaissance des TSA (Trouble du spectre de l'autisme) est souhaitée
Vos conditions d'emploi :
- Contrat à durée Indéterminée
- Convention Collective 66
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 3650 € bruts + astreintes
- Statut cadre (39 heures + RTT)
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : Lourdes
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 3650 € bruts + astreintes » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 3650 € bruts + astreintes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LOURDES 65100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Professionnel expérimenté - une connaissance des TSA (Trouble du spectre de l'autisme) est souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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