Chef de Service (H/F)
AFDAIM-ADAPEI 11Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Afdaim-Adapei 11
- Lieu
- Pennautier 11610
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 41527.0 Euros - PRIMES
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur de la MAS, dans l'équipe de direction de la MAS, vous :
- Animez le projet d'établissement auprès des équipes, participez à sa mise en œuvre et son suivi
- Etes garant.e de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés
- Assurez l'encadrement et le management d'équipes ainsi que la conduite du changement : structurer les organisations, fédérer les équipes et favoriser la coopération, la responsabilisation et la qualité de vie au travail.
- Pilotez l'organisation du travail (optimisation des plannings et roulements pluri hebdomadaires dans le respect du cadre réglementaire et conventionnel)
- Prenez une part active dans la démarche d'amélioration permanente de la qualité - gestion des événements indésirables
- Expertise TSA/TND : Accompagnez les équipes dans l'adaptation des pratiques aux besoins spécifiques des personnes accompagnées, conformément aux RBPP
- Sécurité et prévention : Veillez à la sécurité des résidents et des professionnels, à la prévention des risques et à l'application des procédures.
- Développez le partenariat et le travail en réseau, les relations avec les familles ou les représentants légaux.
Vous adhérez à la charte managériale associative et la mettez en œuvre dans vos pratiques professionnelles.
Vous êtes amené.e à :
- Encadrer des équipes à travers un management participatif et collaboratif
- Assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement
- Garantir le respect des valeurs associatives et des procédures associatives
- Piloter la traduction opérationnelle des orientations décidées.
- Représenter l'établissement dans les instances associatives et techniques.
- Animez le projet d'établissement auprès des équipes, participez à sa mise en œuvre et son suivi
- Etes garant.e de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés
- Assurez l'encadrement et le management d'équipes ainsi que la conduite du changement : structurer les organisations, fédérer les équipes et favoriser la coopération, la responsabilisation et la qualité de vie au travail.
- Pilotez l'organisation du travail (optimisation des plannings et roulements pluri hebdomadaires dans le respect du cadre réglementaire et conventionnel)
- Prenez une part active dans la démarche d'amélioration permanente de la qualité - gestion des événements indésirables
- Expertise TSA/TND : Accompagnez les équipes dans l'adaptation des pratiques aux besoins spécifiques des personnes accompagnées, conformément aux RBPP
- Sécurité et prévention : Veillez à la sécurité des résidents et des professionnels, à la prévention des risques et à l'application des procédures.
- Développez le partenariat et le travail en réseau, les relations avec les familles ou les représentants légaux.
Vous adhérez à la charte managériale associative et la mettez en œuvre dans vos pratiques professionnelles.
Vous êtes amené.e à :
- Encadrer des équipes à travers un management participatif et collaboratif
- Assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement
- Garantir le respect des valeurs associatives et des procédures associatives
- Piloter la traduction opérationnelle des orientations décidées.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 41527.0 Euros - PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pennautier 11610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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