Chef de rayon Multimédia - Espace Culturel (H/F)
CENTRE DISTRIBUTEUR ALIMENTAIRE DU SUD OPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Centre Distributeur Alimentaire Du Sud O
- Lieu
- IBOS 65420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13e mois + intéressement/participation
- Expérience
- 48 Mois
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
Le chef de rayon Multimédia pilote de manière autonome l'ensemble de l'activité commerciale, économique et humaine de son rayon, comprenant le son, l'image, la téléphonie, la micro-informatique, la photo, consoles de jeux (et jeux associés). Il garantit l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de productivité. Il développe une dynamique marchande forte (plans promotionnels percutants, merchandising optimisé), il manage et accompagne les équipes, tout en assurant la fluidité logistique et la maîtrise des stocks.
Commerce et merchandising:
Développer l'attractivité du rayon : mise en rayon, théâtralisation, affichage des prix et des promotions.
Adapter l'assortiment (permanent et saisonnier) et piloter les temps forts commerciaux (têtes de gondole, opérations spéciales).
Garantir la qualité des produits, conseiller les clients et assurer une veille continue du marché.
Gestion économique et des stocks:
Suivre les indicateurs clés de performance avec la direction : CA, marges, démarque et masse salariale.
Gérer les approvisionnements, les relations fournisseurs et l'organisation des inventaires.
Optimiser les stocks en réserve et lutter contre la démarque
Management et animation d'équipe:
Coordonner l'activité quotidienne, organiser les plannings et répartir les tâches.
Intégrer, former et accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques.
Seconder le responsable de secteur et assurer la continuité de service en son absence.
Hygiène, sécurité et conformité:
Veiller à l'application stricte des normes d'hygiène, de traçabilité, de sécurité au travail et d'étiquetage légal.
Maintenir un espace de travail et des réserves propres, rangés et conformes aux protocoles.
Commerce et merchandising:
Développer l'attractivité du rayon : mise en rayon, théâtralisation, affichage des prix et des promotions.
Adapter l'assortiment (permanent et saisonnier) et piloter les temps forts commerciaux (têtes de gondole, opérations spéciales).
Garantir la qualité des produits, conseiller les clients et assurer une veille continue du marché.
Gestion économique et des stocks:
Suivre les indicateurs clés de performance avec la direction : CA, marges, démarque et masse salariale.
Gérer les approvisionnements, les relations fournisseurs et l'organisation des inventaires.
Optimiser les stocks en réserve et lutter contre la démarque
Management et animation d'équipe:
Coordonner l'activité quotidienne, organiser les plannings et répartir les tâches.
Intégrer, former et accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques.
Seconder le responsable de secteur et assurer la continuité de service en son absence.
Hygiène, sécurité et conformité:
Veiller à l'application stricte des normes d'hygiène, de traçabilité, de sécurité au travail et d'étiquetage légal.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Salaire | Mensuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13e mois + intéressement/participation Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | IBOS 65420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 48 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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