Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Chef de Projets Stratégiques F/H H/F

MOTEURS LEROY SOMERPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Moteurs Leroy Somer
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous souhaitez piloter des projets qui façonnent réellement l'avenir d'un groupe industriel international ?

Vous avez évolué dans le conseil en stratégie, la transformation ou l'excellence opérationnelle et cherchez aujourd'hui un poste où vos recommandations deviennent des réalisations concrètes ?

Nous recherchons un(e) Chef de Projets Stratégiques pour accompagner les grandes décisions de notre Business Unit et conduire les projets les plus structurants de notre organisation.

Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez au cœur des enjeux de croissance, de compétitivité et de performance industrielle.

Votre impact

Vous ne serez pas un simple gestionnaire de projets. Vous serez un acteur clé de la transformation en pilotant des initiatives à fort enjeu.

Vos responsabilités

Construire la vision

Analyser les organisations
Identifier les leviers
Réaliser les études stratégiques
Recommander les scénarios les plus pertinents aux dirigeants.

Piloter les projets stratégiques

Conduire les projets de transformation de bout en bout.
Garantir l'atteinte des objectifs de coûts, délais et qualité.
Définir la gouvernance, les indicateurs et les jalons.
Coordonner les ressources et les parties prenantes.

Influencer et fédérer

Travailler en étroite collaboration avec les Directions Industrielles, Supply Chain, Finance et RH.
Animer les équipes projets internationales.
Accompagner le changement auprès des organisations locales.
Créer les conditions d'adhésion autour des projets de transformation.

Le profil que nous recherchons

Formation

Diplôme d'Ingénieur.
MBA ou Master spécialisé Finance, Stratégie ou Management apprécié.

Expérience

Vous justifiez de 5 à 8 années d'expérience minimum acquises au sein :

d'un cabinet de conseil en stratégie ou en transformation des opérations ;
et/ou d'une direction stratégie, performance ou transformation d'un groupe industriel international.
Vous avez déjà contribué à des projets de :

transformation industrielle ;
réorganisation de sites ;
amélioration de la performance ;
transferts industriels ;
intégration ou réorganisation post-acquisition.
Compétences clés

Forte capacité d'analyse stratégique et financière

Excellente compréhension des enjeux industriels et supply chain

Leadership transversal et influence sans autorité hiérarchique

Capacité à prendre de la hauteur tout en restant orienté action

Communication de haut niveau avec les dirigeants

Anglais courant indispensable

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous justifiez de 5 à 8 années d'expérience minimum acquises au sein » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais courant indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« MBA ou Master spécialisé Finance, Stratégie ou Management apprécié. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).