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Chef de partie (H/F)

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Offre d'emploi : Chef de partie (H/F) à Saint-Aignan (41), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Saint-Aignan 41110
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Cuisinier / Cuisinière

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Description du poste

Notre agence recherche pour son client, un site touristique majeur de Saint-Aignan, un(e) Chef de Partie H/F
Vos missions :
Préparer et réaliser les plats de votre partie
Assurer la mise en place avant le service
Participer à la préparation des entrées, plats ou desserts selon votre poste
Veiller au respect des recettes et des consignes
Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits
Participer au rangement et au nettoyage du poste de travail
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Travailler en équipe afin d'assurer un service de qualité
Prise de poste des que possible

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de chef de partie — Loir-et-Cher (41)

3 offres de chef de partie ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 6 en Centre-Val de Loire, 252 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 106 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chef de partie dans le département : Adwork's Contres, Adequat Interim.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Aignan 41110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste des que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?