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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Chef de Partie (H/F)

CASINO DE LILLE recrute : Chef de Partie (H/F) à LILLE (59), CDI, Mensuel de 2156.81 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CASINO DE LILLEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Casino De Lille
Lieu
LILLE 59777
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2156.81 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Organisation de jeux de hasard et d'argent
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Description du poste

Description de l'entreprise

Le Resort Barrière Lille recherche un/une Chef de Partie Cuisine Polyvalent (H/F)

Sous la responsabilité de notre Chef Exécutif, vous intégrerez une brigade de 35 personnes au sein de notre Resort, Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, un restaurant, trois bars, un espace séminaire, un théâtre et fort d'un effectif de 280 collaborateurs.

Vous serez autonome sur la mise en place et la production des élaborations culinaires.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT.

Planifier les tâches en fonction de la production à réaliser pour le service du midi, du soir et du lendemain;

Maîtriser les diverses techniques de production inhérentes à son poste et garantir la conformité des assiettes : quantité, qualité, dressage;

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et réaliser les auto-contrôles via le système E-Pack (relevés de températures, DLC, huiles, refroidissement rapide, remise en température.)

Accompagner, intégrer et former les alternants et les nouveaux collaborateurs en leur transmettant votre savoir-faire;

Sensibiliser votre équipe sur la notion de coût et le respect des produits.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI.

Le 13ème mois et intéressement

Des opportunités de mobilité en France et à l'international

Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve

Un parking à disposition pour nos talents

Des repas à petit prix

La majoration des heures de nuit

CDI - Statut Employé

39h/semaine- Salaire mensuel brut de 2 156,81€

Journée sans coupure - Travail week-end et jours fériés

Qualifications

Vous connaissez mille et une recettes ? Dynamique, vous avez le goût du travail en équipe? Vous êtes sûrement le/la Chef de Partie que nous recherchons !

De formation BEP/ BAC PRO Cuisine, vous connaissez les réglementations et les techniques liées au métier. Vous avez une première expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire en gastronomie.

- Connaissances des bases de cuisine

- Maîtrise des normes HACCP

De nature ponctuel(le), organisé(e) et autonome, vous aimez travailler dans un environnement nécessitant flexibilité et adaptation.

Doté d'un bon esprit d'équipe, vous avez un excellent relationnel et sens client

Réactif(ve) et rigoureux(euse) vous êtes passionné(e) par votre métier.

Votre "Plus" ? Votre créativité!

Informations supplémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique

Entretien avec le Chef Exécutif et un Chef de Cuisine

Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des

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Le marché de chef de partie — Nord (59)

  • 5 offres de chef de partie ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 11 en Hauts-de-France, 264 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 320 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 112 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef de partie dans le département : Auberge Du Forgeron, Oceania Lille Les Augustins, Casino De Lille.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2156.81 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve »
Source : texte de l'annonce
LieuLILLE 59777
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 160 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de partie en France (médiane 2 320 €, la moitié entre 2 060 € et 2 500 € ; 108 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BEP/ BAC PRO Cuisine, vous connaissez les réglementations et les techniques liées au métier. »
  • « Maîtrise des normes HACCP »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue chez Barrière ! »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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