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Chef de mission expertise comptable (H/F)
ODAS CONSEIL recrute : Chef de mission expertise comptable (H/F) à Saint-Étienne (42), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Odas Conseil
- Lieu
- Saint-Étienne 42000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil, expert du recrutement en expertise comptable, audit et paie, recrute pour le compte de l'un de ses clients.
En plein centre de Saint-Étienne, à deux pas de la place Jean-Jaurès, ce cabinet indépendant de quinze personnes est le partenaire de confiance des commerçants et des artisans du bassin stéphanois : boulangers, bouchers, coiffeurs, garagistes, artisans du bâtiment et commerces de centre-ville. Les associés ont fait un choix clair : aller au-delà de la comptabilité pour aider ces chefs d'entreprise à piloter, investir et se développer.
Le poste :
Votre mission ?
Le poste est créé pour décharger un expert-comptable associé qui souhaite se consacrer davantage au conseil. Vous travaillerez en lien étroit avec lui et prendrez en main une partie de ses dossiers.
Vos principales responsabilités :
- Reprendre la supervision d'une soixantaine de dossiers de commerçants et d'artisans - Réviser les comptes, contrôler la cohérence des marges et des stocks, valider les bilans - Réaliser les audits d'acquisition lorsque vos clients rachètent un fonds de commerce ou une entreprise artisanale - Construire les plans de financement des projets d'investissement et rencontrer les banques avec les dirigeants - Assurer le suivi juridique annuel des sociétés - Orienter et soutenir deux collaborateurs dans leur travail quotidien
Profil recherché :
Et vous ?
- Issu(e) d'une formation DCG ou DSCG, vous comptez au moins 5 ans en cabinet, dont une partie sur des TPE commerciales et artisanales. - Vous aimez le contact direct avec des chefs d'entreprise de proximité, sans formalisme excessif. - Le est indispensable : une partie des rendez-vous se tient chez les clients, dans tout le département. - Vous êtes pédagogue et savez rendre les chiffres utiles.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un poste créé pour vous, avec un vrai périmètre de responsabilité - Un associé qui partage son expérience du conseil - Une clientèle fidèle, ancrée dans le territoire - Un équilibre de vie préservé, avec des horaires souples
Localisation : Saint-Étienne (42000)
Contrat : CDI, temps plein
Rémunération : 45 à 52 K- brut annuel selon profil et expérience
Télétravail : 2 jours par semaine
Logiciel : Tiime
Vous aimez les entrepreneurs de terrain et les dossiers qui ont du sens - Le centre-ville stéphanois vous attend.
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
Réception, lecture et analyse de votre candidature
Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
Présentation de votre dossier au client
Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Étienne 42000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : 2 jours par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pou… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le est indispensable : une partie des rendez-vous se tient chez les clients, dans tout le département. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le poste est créé pour décharger un expert-comptable associé qui souhaite se consacrer davantage au conseil. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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