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Chef de mission expertise comptable (H/F)

ODAS CONSEIL recrute : Chef de mission expertise comptable (H/F) à Avignon (84), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ODAS CONSEILPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Odas Conseil
Lieu
Avignon 84000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil, expert du recrutement en expertise comptable, audit et paie, recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Aux portes de la cité des Papes, notre client accompagne depuis trente ans les acteurs du vin de la vallée du Rhône : domaines familiaux, caves coopératives, négociants, éleveurs en appellation. Ce cabinet de 18 personnes mise sur le conseil plutôt que sur le volume. Ses associés connaissent la filière sur le bout des doigts, des calendriers de vendange aux règles des stocks de vins en vieillissement. Il gagne des dossiers chaque année et s'agrandit en conséquence.

Le poste :

Votre mission ?
Pour aborder la prochaine saison fiscale avec sérénité, le cabinet renforce son équipe d'encadrement. Vous travaillerez avec un expert-comptable associé, spécialiste de la filière viticole.
Vos principales responsabilités :

- Piloter un portefeuille de domaines viticoles et de négociants, souvent en exercice décalé après vendanges - Valoriser les stocks de vins et les en-cours, et contrôler les coûts de revient par cuvée - Superviser trois collaborateurs et relire leurs dossiers avant validation - Participer à l'évaluation de domaines lors des cessions ou des transmissions familiales - Traiter les sujets fiscaux propres au monde agricole : régimes BA, déduction pour épargne de précaution - Rencontrer les exploitants directement sur leurs domaines

Profil recherché :

Et vous ?

- Avec un DCG ou un DSCG et 5 ans minimum en cabinet, vous maîtrisez la supervision de dossiers. - Une expérience de la filière agricole ou viticole serait un vrai plus, mais la curiosité peut suffire. - Le est indispensable : une partie de vos rendez-vous se tient dans les vignes. - Vous aimez accompagner les dirigeants dans leurs grands choix, au-delà des chiffres.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Une filière passionnante, à forte identité - Un associé expert qui transmet ses connaissances - Un cabinet en croissance régulière et solide - Un cadre de vie provençal au quotidien
Localisation : Avignon (84000)
Contrat : CDI, temps plein
Rémunération : 45 à 52 K- brut annuel selon profil et expérience
Télétravail : 2 jours par semaine
Logiciel : Tiime
Des bilans de domaines, des rendez-vous entre deux rangs de vignes : envie de trinquer à votre nouveau poste ?
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
Réception, lecture et analyse de votre candidature
Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
Présentation de votre dossier au client
Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAvignon 84000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : 2 jours par semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pou… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le est indispensable : une partie de vos rendez-vous se tient dans les vignes. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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