Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne
Technicien livreur (H/F)
VYV EQUIPEMENT MEDICAL recrute : Technicien livreur (H/F) à Saint-Étienne (42), CDI, Mensuel de 1880.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Vyv Equipement Medical
- Lieu
- Saint-Étienne 42000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1880.0 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
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Description du poste
Au sein de VYV Équipement Médical, vous intervenez en CDI temps plein depuis l'établissement de Saint-Étienne, sur des équipements utilisés à domicile et en collectivité.
Vous alternez entre préparation en agence, livraisons, installation sur site et suivi du parc locatif. Vous manipulez du matériel sensible, complétez les documents associés et gardez un lien direct avec chaque client.
L'objectif est simple : assurer une mise à disposition rapide, un matériel fiable et une traçabilité complète de bout en bout.
Vos missions s'articulent autour de deux volets :
Missions liées à la livraison :
Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises.
Préparer les commandes pour les livraisons.
Vous assurez de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale.
Décontaminer le matériel à livrer.
Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels.
Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier.
Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins.
Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue.
Trier, étiqueter et classer les produits à une place définie.
Missions liées à la maintenance du parc locatif :
Assurer les contrôles fonctionnels inter-locations et la maintenance préventive/curative des lits médicalisés, lève-personnes, fauteuils roulants et de tout autre dispositif médical du parc (incluant matelas à air, DAE...) en agence et chez les clients (particuliers et professionnels)
Assurer la maintenance technique basique des fauteuils roulants manuels et des lits médicalisés à domicile ou en collectivité
Garantir la traçabilité complète de chaque matériel du parc locatif en immatriculant et en effectuant le suivi du matériel.
Garantir la traçabilité complète de chaque intervention (maintenance, désinfection) dans l'outil informatique.
Vous intervenez aussi chez les particuliers et les professionnels, avec des gestes précis et un contact client constant.
Ce poste demande de la méthode, une bonne communication et des gestes sûrs au quotidien.
- Vous avez une formation technique, logistique ou une expérience sur du matériel médical.
- Vous savez livrer, installer et manipuler des équipements avec soin.
- Vous réalisez des contrôles simples, repérez une anomalie et intervenez sans attendre.
- Vous respectez les règles de traçabilité et complétez des documents avec rigueur.
- Vous êtes à l'aise avec un outil informatique pour saisir vos interventions.
- Vous gardez un contact client clair, fiable et rassurant, même en situation sensible.
- Vous savez travailler en autonomie tout en organisant vos priorités et vos tournées.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1880.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Étienne 42000 — « Vous savez travailler en autonomie tout en organisant vos priorités et vos tournées. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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