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Technicien(ne) de maintenance H/F/X

Bergerat Monnoyeur recrute : Technicien(ne) de maintenance H/F/X à Saint-Étienne (42), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Bergerat MonnoyeurPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil
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Description du poste

Pour renforcer l'atelier de Saint-Etienne (42), nous recherchons un Technicien de maintenanceTP (H/F/X) en CDI pour réaliser en sécurité les travaux de maintenance préventive et curative sur les machines Cat®.
Préparer et réaliser des interventions de maintenance préventive des matériels (révisions);
Réaliser les visites générales périodiques chez le(s) client(s);
Appliquer les mises à jour des matériels connectés (boitiers connectés, logiciels, etc.);
Indiquer les opportunités d'interventions supplémentaires dans l'outil métier;
Intervenir ponctuellement en renfort sur un autre périmètre (géographique, secteur d'activité, etc.).

Vous disposez d'un diplôme allant de CAP à Bac professionnel dans le domaine de la mécanique et/ou vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances et compétences en maintenance préventive sur les engins.
Permis B/C
Mais surtout vous avez un esprit d'analyse avéré, vous êtes autonome, vous avez le sens du relationnel et vous accordez une importance particulière à la satisfaction client.

- Tu as déjà envie de postuler mais tu n'as pas de CV ? Scrolle pour savoir comment faire !

Nos avantages
Ta rémunération de base se compose de :

- un salaire mensuel brut sur 13 mois pour 37 heures de travail par semaine
- une prime annuelle de résultats

Tu auras également :

- des vêtements de travail aux couleurs de l'entreprise dont le nettoyage est pris en charge
- un accès à la BM Academy pour te former : nos techniciens bénéficient en moyenne de 70 h de formation par an et nos nouveaux mécaniciens ont un parcours d'intégration
- 12 JRTT + 25 jours de congés payés par an (+ congés supplémentaires possibles)
- une mutuelle dont le coût est pris en charge à 75 % par Bergerat Monnoyeur
Tu peux booster ton package :

- Grâce à l'épargne salariale, tu bénéficies d'un abondement pouvant aller jusqu'à 2300 EUR brut/an
- En recommandant des personnes de ton réseau, on te verse une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 2000 EUR brut par recrutement
- En prêtant main forte aux équipes hors de ta zone habituelle, tu percevras des primes
- Tu as envie de rejoindre l'aventure Bergerat Monnoyeur mais tu n'as pas de CV ?
Pas de problème ! Tu cliques ici (https://app.voicehire.io/apply/wegpKh), tu saisies tes coordonnées et tu as un entretien téléphonique immédiat d'environ 10 minutes avec Myriam, notre chargée de recrutement virtuelle. ?

Envie de nous rendre visite ? Bergerat Monnoyeur - 11, boulevard Charles Voisin, 42160 ANDRÉZIEUX-BOUTHÉON

Notre process de recrutement
Si ta candidature est retenue, tu auras un entretien avec Elisabeth , notre chargée de recrutement puis tu rencontreras le manager et Lisa, la RRH. Si besoin, on te demandera de passer un test technique.

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Le marché de technicien de maintenance — Loire (42)

  • 17 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 239 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 627 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 310 € et 2 920 € (sur 145 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 47 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, DALKIA Groupe EDF, Iserba.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Étienne 42000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'un diplôme allant de CAP à Bac professionnel dans le domaine de la mécanique et/ou vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · mutuelle · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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