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Chef de mission comptable H/F

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Hays FrancePubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Hays France
Lieu: Rouen 76000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités comptables

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Description du poste

Rattaché aux Associés, vous occupez une position pivot au sein de l'organisation.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

* Pilotage de portefeuille :Supervision d'un portefeuille de clients diversifiés (PME, ETI, groupes internationaux) sur des missions d'expertise comptable, de révision et de conseil à forte valeur ajoutée.
* Management et encadrement : Coordination d'une équipe de collaborateurs, accompagnement dans leur montée en compétences techniques et gestion de la planification des dossiers.
* Conseil et accompagnement : Interventions sur des problématiques complexes (tableaux de bord, prévisionnels, analyse de rentabilité, restructurations) et rôle de partenaire stratégique auprès des dirigeants.
* Business Development : Participation active au développement commercial du cabinet, détection de nouveaux besoins chez les clients existants et prospection active sur le tissu économique local.
* Digitalisation : Optimisation des processus internes via l'utilisation d'outils collaboratifs et digitaux performants pour offrir une expérience client fluide et moderne.

Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (Master CCA, DSCG) ou en cours de stage DEC, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans acquise en cabinet d'expertise comptable.
Au-delà de votre technicité, nous recherchons une personnalité dotée d'un réel tempérament entrepreneurial et d'un excellent relationnel. Votre capacité à fédérer des équipes, votre sens de l'écoute et votre fibre commerciale seront les clefs de votre réussite à ce poste évolutif. Un niveau d'anglais opérationnel est un atout compte tenu de l'appartenance du cabinet à un réseau international.

Conditions et avantages :

* Contrat : CDI
* Rémunération : Package attractif selon profil (fixe 38K-45K€ + primes)
* Flexibilité : Charte de télétravail flexible et gestion de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Avantages sociaux : Titres-restaurant, mutuelle d'entreprise de qualité, participation/intéressement
* Environnement : Locaux modernes au cœur de Rouen, outils digitaux de pointe et parcours d'intégration personnalisé
* Évolution : Réelles perspectives de progression au sein du groupe vers des fonctions de direction ou d'association pour les profils les plus investis

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rouen 76000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Flexibilité : Charte de télétravail flexible et gestion de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle » Source : texte de l'annonce
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de mission comptable en France (médiane 3 460 €, la moitié entre 3 330 € et 3 750 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (Master CCA, DSCG) ou en cours de stage DEC, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans acquise en cabinet d'expertise comptable. »
« Un niveau d'anglais opérationnel est un atout compte tenu de l'appartenance du cabinet à un réseau international. »

Avantages cités dans l'annonce

Titres-restaurant · mutuelle · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)