Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry
CHEF DE CHANTIER TP RESEAUX SECS - MARCHE ENEDIS (H/F)
LTdPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Chambéry 73000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Nous recherchons un chef de chantier "réseaux secs".
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes:
Marquage / Piquetage des réseaux existants
Terrassement
Pose des réseaux (cables, PEHD gaz, infra telecom...)
Remblai
Refections definitives
Petites maçonneries
Profil recherché :
Vous avez une formation supérieure en Génie civil/Travaux publics Vous avez une expérience réussie dans les chantiers de réseaux secs Rigoureux(se) et organisé(e)
Le poste :
Nous recherchons un chef de chantier "réseaux secs".
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes:
Marquage / Piquetage des réseaux existants
Terrassement
Pose des réseaux (cables, PEHD gaz, infra telecom...)
Remblai
Refections definitives
Petites maçonneries
Profil recherché :
Vous avez une formation supérieure en Génie civil/Travaux publics Vous avez une expérience réussie dans les chantiers de réseaux secs Rigoureux(se) et organisé(e)
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chambéry 73000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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