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Chef de chantier (H/F)
PARTNAIRE recrute : Chef de chantier (H/F) à Toul (54), Intérim - 4 Mois, Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Toul 54200
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Elle compte plus de 90 employés et utilise des technologies de pointe.
L'entreprise est un partenaire privilégié des collectivités locales pour divers projets de travaux publics.
Leurs domaines d'expertise incluent :
Réseaux de canalisations : Assainissement, eaux pluviales, eau potable, réseaux secs.
Voirie et réseaux divers : Aménagement de voiries, raccordement de réseaux, aménagements paysagers.
Terrassements : Ouvrages d'art, plateformes industrielles.
Génie civil
En tant que Chef de Chantier spécialisé en réseau vous serez responsable de la bonne exécution et de la supervision quotidienne des travaux sur un ou plusieurs chantiers.
Missions Principales :
- Planification et Organisation :
Participer aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux et les ingénieurs d'études pour prendre connaissance des plans et du dossier technique.
Planifier et organiser les travaux de construction, en assurant l'approvisionnement en matériaux, outillages et matériel.
Définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien, en répartissant les tâches entre les ouvriers.
- Supervision et Coordination :
Encadrer, animer et diriger les équipes d'ouvriers, en leur apportant conseils et assistance.
Superviser tous les aspects du chantier, de la réalisation des tâches à la coordination entre les différents corps de métier (notamment pour les réseaux secs etc.).
- Gestion des Ressources et du Budget
- Respect des Normes et de la Sécurité :
Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port des EPI, gestion des risques) et d'environnement sur le chantier.
Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés.
- Gérer la partie administrative du chantier (compte-rendus, fiches qualité).
- Superviser le repli du chantier et la remise en état des lieux.
- Participer à la réception des travaux. Nous recherchons une personne capable de diriger une équipe, à motiver et à accompagner les nouvelles recrues.
Vous devez avoir une grande rigueur, une capacité à planifier, d'organiser et gérer plusieurs chantiers simultanément si nécessaire.
La maîtrise des techniques et méthodes des chantiers de travaux publics, notamment en VRD (Voirie et Réseaux Divers) et génie civil sont obligatoire.
Vous devez avoir un grand sens des responsabilités, autonomie, adaptabilité et capacité à gérer le stress et les imprévus.
Ce poste demande polyvalence et réactivité pour assurer la progression et la bonne exécution des projets dans le respect des délais, du budget et des normes.
Rémunération selon profil
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chef de chantier — Meurthe-et-Moselle (54)
- 4 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 20 en Grand Est, 195 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 390 € et 2 810 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Connectt Grand Est, Generale Des Eaux, Temporis Toul.
Toutes les offres de chef de chantier · Emploi à Toul · Emploi en Grand Est
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toul 54200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 280 € et 3 250 € ; 113 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise des techniques et méthodes des chantiers de travaux publics, notamment en VRD (Voirie et Réseaux Divers) et génie civil sont obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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