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CHEF DE CHANTIER (H/F)

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PROVENCE RAVALEMENT PEINTUREPubliée il y a 9 h

CDI

Entreprise: Provence Ravalement Peinture
Lieu: MARSEILLE 13014
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

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Description du poste

Présent sur toute la région PACA, PROVENCE RAVALEMENT PEINTURE recherche un Chef de chantier, avec de solides connaissances dans le domaine de l'ITE - ravalement de façade-bardage.

Un travail sur le terrain qui vous permettra de mettre en avant votre autonomie et votre motivation, bras droit de notre directeur de travaux, venez nous rejoindre!

Description du poste : Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi quotidien des chantiers en rénovation et en construction. Vous coordonnez les équipes sur site, planifiez les interventions des différents corps de métier et veillez à la bonne exécution des travaux de façades et bardages dans le respect des délais. Vous contrôlez la conformité technique des réalisations, garantissez l'application des règles de sécurité et participez aux réunions de chantier avec la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre. Ce poste est hybride : basé en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec des déplacements réguliers sur les chantiers, tout en offrant certaines possibilités de travail à distance pour les tâches de suivi administratif, de reporting et de préparation.

Qualifications
Compétences en encadrement : coordonner les équipes, animer les briefings de chantier et répartir les tâches de manière efficace.
Compétences en gestion de projet : suivre les coûts, élaborer les plannings, contrôler l'avancement et optimiser les ressources.
Compétences techniques en bâtiment : comprendre les procédés de mise en œuvre de façades et bardages, lire des plans et cahiers des charges.
Compétences en sécurité : garantir le respect des normes, mettre en place les dispositifs de prévention et sensibiliser les équipes.
Maîtrise des outils informatiques
Expérience souhaitée : plusieurs années en conduite de chantier façade/bardage ou enveloppe du bâtiment, idéalement dans un environnement PME.

Permis B obligatoire (véhicule de fonction).

A très bientôt!

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Le marché de chef de chantier — Bouches-du-Rhône (13)

3 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 7 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 108 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 730 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 3 130 € (sur 61 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Connectt Ca, Ofde.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MARSEILLE 13014 — « …est hybride : basé en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec des déplacements réguliers sur les chantiers, tout en offrant certaines possibilités de travail … » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Ce poste est hybride : basé en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec des déplacements réguliers sur les chantiers, tout en offrant certaines possibilités de … » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire (véhicule de fonction). »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée : plusieurs années en conduite de chantier façade/bardage ou enveloppe du bâtiment, idéalement dans un environnement PME. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).