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Chef de chantier gros oeuvre (H/F)

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Transports Courcelle recrute : Chef de chantier gros oeuvre (H/F) à Saint-Jory (31), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Transports CourcellePubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Transports Courcelle
Lieu: Saint-Jory 31790
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transports routiers de fret interurbains

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Description du poste

Description du poste :

Poste en Itinérance : Saint-Sauveur (31) et France sur 50% du temps.

En lien direct avec la direction, vous serez le garant du bon déroulement des chantiers sur nos diverses agences en France.

Vos missions Encadrer une équipe de 3 à 5 personnes
- Organiser, planifier et suivre les travaux
- Participer aux tâches techniques : maçonnerie , pose de clôtures , PVC , placo, carrelage, etc.
- Gérer avec la direction l' achat et l'approvisionnement des matériaux
- Veiller au respect des normes de sécurité , de qualité et de délais
- Assurer une bonne communication avec le personnel des agences et les fournisseurs

Description du profil :

Profil recherché Expérience confirmée en tant que chef de chantier
- Compétences solides en gros œuvre , connaissance en second œuvre serait un plus
- Leadership, autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et goût du terrain
- Mobilité nationale indispensable (50% de déplacements)
- Permis B obligatoire - véhicule de service

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Jory 31790 — « Mobilité nationale indispensable (50% de déplacements) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Mobilité nationale indispensable (50% de déplacements) »
« Permis B obligatoire - véhicule de service »

Ce qui est seulement souhaité

« Compétences solides en gros œuvre , connaissance en second œuvre serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).