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Aide ménager à domicile (H/F)
SHIVA recrute : Aide ménager à domicile (H/F) à Saint-Jory (31), CDD - 12 Mois, Horaire de 13.8 Euros à 15.38 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Shiva
- Lieu
- Saint-Jory 31790
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 13.8 Euros à 15.38 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
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Vous intervenez sur le secteur de Saint-Jory et ses alentours .
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Les Privilèges Shiva :
o Prime de parrainage
o Formation rémunérée
o Évènements festifs en agence
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Le marché d'aide ménager à domicile — Haute-Garonne (31)
- 29 offres d'aide ménager à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 68 en Occitanie, 543 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 330 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 79 % CDD, 21 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager à domicile dans le département : Shiva, Net Confiance Sud Ouest, Maideo.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.8 Euros à 15.38 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Jory 31790 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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