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Offres d'emploi › Occitanie › Gaillac

Chef de chantier Gros Oeuvre H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Gaillac 81600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe de chantier bâtiment
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Description du poste

Page Personnel Immobilier & Construction, partenaire privilégié du secteur de la Construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construire (Bâtiment, Travaux Publics, Génie Civil, Infrastructures). Nos clients sont : les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'états techniques & architecturaux).
Notre client est une entreprise de gros oeuvre sur la région de Gaillac.Rattaché au Conducteur de Travaux, sur la région de Gaillac, vous avez en charge les missions suivantes :

Participation à l'élaboration des plannings,
Suivi terrain de l'exécution des travaux,
Supervision des équipes et si besoin des sous-traitants,
Commandes de matériels
Organisation et suivi des équipes pour répondre aux objectifs de plannings et de budgets,
Gestion de l'approvisionnement et des stocks de matériaux et de matériels,
Contrôle de l'application des normes de qualité, de sécurité et d'environnement,
Relais d'information avec les différents acteurs du chantier (clients, sous-traitants, fournisseurs...).
Parfois prêter main forte à l'équipe

Les missions du postes chef de chantier Gros oeuvre ne sont pas limitatives.nc

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGaillac 81600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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