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Chef de chantier électricité (H/F)

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RAS IntérimPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: RAS Intérim
Lieu: Caen 14000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - De 35000 à 45000 € (Euros) par an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Chef / Cheffe de chantier bâtiment

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Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous prenez en charge le pilotage et la coordination de chantiers industriels en électricité.

À ce titre, vous serez amené(e) à Analyser les plans, schémas électriques et dossiers techniques.***Préparer et organiser les chantiers en fonction des délais et contraintes clients.***Encadrer et animer les équipes sur le terrain.***Réaliser des travaux d'installation électrique en courant fort et courant faible.***Assurer la pose de chemins de câbles, tirage de câbles, raccordements et équipements électriques.***Participer aux opérations de mise en service et de dépannage.***Effectuer les contrôles qualité et l'autocontrôle des travaux réalisés.***Assurer le suivi technique et opérationnel des interventions.***Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.***Être l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier et proposer des solutions techniques adaptées.

Description du profil Formation CAP, BEP, Bac Pro ou BTS Électrotechnique.***Expérience significative d'au moins 10 ans en électricité industrielle.***Solides connaissances en courant fort et courant faible.***Habilitations électriques à jour.***Expérience en encadrement d'équipe appréciée.***Lecture de plans et schémas électriques indispensable.***Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.

Vos atouts***Leadership et capacité à fédérer une équipe.***Sens des responsabilités.***Excellent relationnel client.***Esprit d'initiative et force de proposition.***Respect rigoureux des consignes de sécurité.

CDI à pourvoir dès que possible
Poste basé à Caen avec interventions sur site industriel
Pas d'astreinte
Véhicule de service selon profil
Téléphone et matériel informatique fournis si nécessaire
Participation et intéressement
CSE
Épargne salariale
Rémunération attractive selon expérience

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Équipement de chantier

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Gants de travail renforcés
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - De 35000 à 45000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Pas d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Caen 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« CDI à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef de chantier électricité en France (médiane 3 000 €, la moitié entre 2 710 € et 3 150 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …d'équipe appréciée.***Lecture de plans et schémas électriques indispensable.***Sens de l'organisation, autonomie et… »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.