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CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICITÉ H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
Intérim
Lieu
Île-de-France
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Optineris, spécialiste de l'emploi et du recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Chef de chantier électricité H/F pour intervenir sur des chantiers tertiaires et industriels.
VOS MISSIONS
Véritable référent sur le terrain, vous pilotez la réalisation des travaux électriques et veillez au respect des délais, de la qualité des installations et des règles de sécurité.
À ce titre, vos principales missions seront :
Réalisation des installations électriques
- Lire et interpréter les schémas électriques.
- Positionner et raccorder les armoires électriques.
- Installer les chemins de câbles et réaliser la pose des conduits électriques, en apparent ou en encastré.
- Effectuer le câblage des équipements.
- Mettre les installations sous tension, réaliser les contrôles et utiliser les appareils de mesure électrique.
Organisation et pilotage du chantier
- Vous approprier les schémas électriques et les documents techniques.
- Veiller au bon approvisionnement du chantier en matériel et en fournitures.
- Coordonner les interventions avec les autres corps d'état, en lien avec le chargé d'affaires.
- Organiser et coordonner le travail des équipes sur le chantier.
- Veiller au respect des horaires et à la bonne répartition des tâches.
Sécurité et qualité
- Garantir le respect des règles de sécurité sur le chantier.
- Veiller à la bonne compréhension et à l'application du PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) par les équipes.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et le respect des délais.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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