CHEF D'EQUIPE RESEAUX SECS (H/F)

Job&vous - JOB & Vous ToulousePubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Job&vous - JOB & Vous Toulouse
Lieu: Pin-Balma 31130
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 14.63 Euros à 16.91 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

- Management de votre équipe terrain (2 à 3 collaborateurs).
- Organiser et coordonner les interventions sur le terrain.
- Encadrer une équipe d'ouvriers et veiller au bon déroulement des travaux.
- Assurer le respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité.
- Participer aux travaux si nécessaire (pose de câbles, raccordements, terrassement).
- Communiquer avec les conducteurs de travaux et les clients.

Profil recherché :
- Expérience confirmée en réseaux secs et encadrement d'équipe.
- Titulaire de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) est un plus.
- Maîtrise des règles de sécurité sur chantier.
- Sens de l'organisation, leadership et esprit d'équipe.
- Permis B obligatoire (conduite d'un véhicule léger)

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.63 Euros à 16.91 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pin-Balma 31130 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire (conduite d'un véhicule léger) »

Ce qui est seulement souhaité

« Titulaire de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).