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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Chef d'équipe production H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Marnay 86160
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de ligne de production industrielle
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Description du poste

Vous aimez le terrain, le management d'équipe et les défis industriels ? Vous savez mobiliser vos collaborateurs, organiser l'activité et faire progresser la performance collective ? Cette opportunité pourrait vous correspondre !
LYNX RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Techniciens, Ingénieurs et Cadres, recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu du secteur industriel, un(e) Chef d'équipe production H/F.
Rattaché au Responsable d'Atelier, vous occupez un rôle central dans l'organisation et le bon fonctionnement de la production. Vous encadrez les équipes au quotidien, veillez au respect des objectifs opérationnels et contribuez à l'amélioration des performances de l'atelier.
Votre priorité : garantir une production efficace et maîtrisée, dans le respect des exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et de productivité.
Véritable manager de proximité, vous accompagnez vos collaborateurs sur le terrain, anticipez les aléas et veillez à maintenir une dynamique collective orientée vers les résultats.
Vos missions
Manager et accompagner les équipes
Encadrer, animer et fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.
Assurer une présence régulière sur le terrain afin d'accompagner les équipes et de faciliter leur quotidien.
Développer les compétences, encourager l'autonomie et valoriser les initiatives individuelles et collectives.
Veiller à l'application des consignes, des procédures et des standards de qualité et de sécurité.
Organiser et coordonner la production
Planifier et coordonner les activités de production en fonction des priorités et des objectifs définis.
Répartir les ressources et adapter l'organisation du travail aux besoins de l'atelier.
Anticiper les contraintes opérationnelles et apporter des réponses adaptées aux imprévus.
Garantir la continuité de la production et le respect des délais.
Piloter la performance industrielle
Suivre les indicateurs de production et analyser les résultats obtenus.
Identifier les écarts et les dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Participer aux réunions de pilotage et assurer une coordination efficace avec les différents services de l'entreprise.
Proposer et déployer des actions d'amélioration continue afin d'optimiser l'organisation et les performances de l'atelier.
Veiller au respect des exigences qualité et hygiène
Garantir l'application des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire.
Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication et des procédures en vigueur.
Sensibiliser les équipes aux exigences spécifiques de l'environnement agroalimentaire.
Contrôler l'application des standards sur le terrain et contribuer au maintien d'un environnement de production conforme aux exigences du secteur.
Pré-requis
Leadership et management : vous savez mobiliser vos collaborateurs, donner du sens aux objectifs et instaurer une dynamique collective positive.
Organisation et anticipation : vous structurez l'activité avec méthode et savez hiérarchiser les priorités.
Réactivité : vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre les décisions nécessaires au bon déroulement de la production.
Adaptabilité : vous ajustez votre organisation et vos actions en fonction des contraintes opérationnelles.
Orientation résultats : vous êtes attentif aux indicateurs de performance et recherchez constamment des leviers de progrès.
Qualités relationnelles : vous privilégiez l'écoute, la communication et la coopération avec vos équipes comme avec les services supports.
Esprit d'amélioration continue : vous aimez analyser les situations, proposer des solutions concrètes et contribuer durablement à l'efficacité de l'atelier.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous souhaitez occuper un poste dans lequel votre présence sur le terrain et vos qualités managériales ont un impact direct sur les résultats ?
Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l'organisation de la production, l'accompagnement des collaborateurs et l'amélioration des performances industrielles.
Vous pourrez mettre à profit votre sens des responsabilités, votre capacité à fédérer et votre expertise opérationnelle au sein d'un environnement industriel exigeant.
Vous aimez le management de proximité, les challenges opérationnels et le travail en équipe ? Vous souhaitez contribuer à la performance d'un atelier tout en accompagnant vos collaborateurs dans leur progression ?
Postulez dès maintenant auprès de LYNX RH Besançon et échangeons ensemble sur cette opportunité professionnelle !
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum et justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel.
Vous connaissez les enjeux liés à la production et êtes sensible aux exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité et de performance opérationnelle.
Au-delà de votre formation et de votre expérience, nous recherchons avant tout un...

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarnay 86160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum et justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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