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Chef d'équipe maintenance multi-technique (H/F)

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CoalliaPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Coallia
Lieu: Rouen 76000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) à la Directeur Régional, vous encadrez l'équipe d'agents techniques, pour garantir le bon fonctionnement et la maintenance générale des établissements.

Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les établissements de votre périmètre.

Vos principales missions sont Manager une équipe***Coordonner, contrôler et suivre les achats auprès des entreprises/fournisseurs dans le respect des budgets***Répartir les besoins humains et matériel sur l'ensemble des sites***Suivre la mise en œuvre des interventions des agents techniques et prestataires externes***Analyser l'état des équipements et installations, effectuer des contrôles qualité et de sécurité, le respect des normes et le port des EPI***En collaboration avec la Direction participer au développement de l'Unité Territoriale***Participer aux réunions et aux Comités de Direction***Réaliser les commandes, optimiser les stocks et le matériel

Avantages 7 semaines de congés payés***Compte Epargne Temps (CET)***Avantages proposés par le CSE***Formations collectives

Description du profil :

De formation technique et justifiant d'une expérience de 5 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel.

Une première expérience de manager est indispensable.

Des déplacements seront à prévoir sur votre périmètre.

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Équipement de protection

Lunettes de protection
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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rouen 76000 — « Des déplacements seront à prévoir sur votre périmètre. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « De formation technique et justifiant d'une expérience de 5 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience de manager est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.