Chef d'équipe maintenance (H/F)
INTERACTION TERTIAIRE recrute : Chef d'équipe maintenance (H/F) à LANFAINS (22), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Interaction Tertiaire
- Lieu
- LANFAINS 22800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein du service maintenance et rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous encadrez une équipe de 2 à 3 techniciens de maintenance afin de garantir le bon fonctionnement et la pérennité des équipements et des installations industrielles.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Organiser et planifier l'activité de votre équipe en fonction des priorités de production et des ressources disponibles ;
* Répartir les interventions et coordonner les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative ;
* Suivre, contrôler et réguler les actions réalisées par votre équipe ;
* Veiller au respect des procédures de maintenance et des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;
* Accompagner les techniciens dans la résolution des problématiques techniques ;
* Informer et former les équipes de production à la maintenance de premier niveau ;
* Participer à l'amélioration continue des équipements et à la fiabilisation de l'outil de production ;
* Assurer le suivi des interventions et communiquer avec les différents services afin de garantir une bonne coordination des activités.
Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac+2, de type BTS MAI, EIE, MI ou équivalent, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.
Vous possédez des connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique. Des compétences en automatisme et en soudure seront appréciées. Une expérience dans le secteur agroalimentaire constitue un atout.
Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez fédérer une équipe et accompagner vos collaborateurs dans leur progression. Vous êtes à l'aise face à des problématiques techniques variées et savez prioriser les interventions avec méthode et efficacité. Votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en collaboration avec les équipes de production seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Nous vous proposons :
* Un poste en CDI à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine ;
* Des horaires en 2x8, du lundi au samedi ;
* Un système d'astreintes ;
* Une rémunération composée d'un salaire fixe mensuel, d'un 13e mois, d'une prime de transport, de primes d'intéressement et de participation aux bénéfices ;
* Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans ;
* Des avantages sociaux : plan d'épargne entreprise, mutuelle et prévoyance ;
* Des perspectives d'évolution au sein du groupe LDC, acteur majeur de l'agroalimentaire.
Vous souhaitez relever un nouveau défi et mettre vos compétences techniques et managériales au service d'une équipe dynamique ? Rejoignez LDC Bretagne !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Des horaires en 2x8, du lundi au samedi ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LANFAINS 22800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « …de type BTS MAI, EIE, MI ou équivalent, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac+2, de type BTS MAI, EIE, MI ou équivalent, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des compétences en automatisme et en soudure seront appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · prime de transport · primes d'intéressement · participation aux bénéfices · prime d'ancienneté · plan d'épargne · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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