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Technicien d'Inspection Electricité H/F
APAVE - CB recrute : Technicien d'Inspection Electricité H/F à Saint-Brieuc (22), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Apave - Cb
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste
Apave recherche un-e Technicien(ne) Chargé d'Inspection en Électricité en CDI
Au sein de l'agence de Saint-Brieuc, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'accueil et intégration,
Vous assurez des contrôles réglementaires et des vérifications techniques de sécurité sur les installations et équipements électriques de nos clients : industriels, tertiaires, collectivités, lors de leur mise en service (vérification de conformité) ou au cours de leur exploitation (vérification du maintien en l'état de conformité) en vous appuyant sur la réglementation et référentiels en vigueur.
A l'issue de votre intervention, vous formalisez un avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés pour permettre au client d'engager les actions nécessaires. Cet avis est rédigé sur la base de nos méthodologies et outils que nous vous partagerons.
Vous assurez une veille réglementaire en lien avec nos équipes technique
Véritable représentant(e) Apave, vous faites preuve d'écoute et d'accompagnement de nos clients que vous contribuez à fidéliser sur le territoire.
Selon votre profil, vous pourrez évoluer vers de l'animation de formation dans le domaine électrique.
#LI-JD1
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus
De formation Bac/ Bac+2 en électricité, électrotechnique ou maintenance, vous avez évolué au sein d'une entreprise en maintenance d'équipements, d'installations électriques, en industrie ou au sein d'un bureau de contrôle.
Débutant nous sommes prêts à vous former
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Vous êtes une personne de terrain, vous avez un goût prononcé pour la technique.
Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et d'assister vos clients.
Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer des échéances temps : respect des plannings, des délais livrables clients
Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
* Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
* Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : (Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini)
* Bénéficier des avantages : (13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances)
* Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : (Smartphone, Tablette, Voiture)"
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 — « Bénéficier des avantages : (13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne,… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Débutant nous sommes prêts à vous former » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac/ Bac+2 en électricité, électrotechnique ou maintenance, vous avez évolué au sein d'une entreprise en maintenance d'équipements, d'installations électriques, en industrie ou au sein d'un bureau de contrôle. »
- « Enfin, vous avez le permis B. »
- « C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue ! »
Avantages cités dans l'annonce
prime au · 13ème mois · ticket restaurant · RTT · intéressement · plan d'épargne · prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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