Offres d'emploi › Bretagne › Lanester
Chef d'Equipe Maintenance H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Lanester 56600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'équipe maintenance
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Description du poste
Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire française, spécialisé dans la transformation et la valorisation de produits de la mer. Présente sur plusieurs sites de production et plateformes logistiques en France, l'entreprise s'appuie sur des équipes engagées, des outils de production performants et une démarche d'amélioration continue afin de garantir la qualité de ses produits.En tant que Chef d'Equipe Maintenance H/F, votre mission principale sera d'animer et de coordonner une équipe de techniciens de maintenance.
Votre quotidien sera de :
- Gérer les moyens et ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation,
- Organiser et planifier les travaux et interventions de maintenance préventive, corrective et l'amélioration continue,
- Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord),
- Organiser et faire le suivi en besoin de pièces détachées en lien avec le planning,
- Proposer des améliorations de rendement et d'efficacité des équipements,
- Animer, mobiliser et assurer la formation de votre équipe,
Vous exercerez au sein d'un environnement varié : automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle.Poste en CDI à temps complet 35h avec système de modulation, poste en journée. Salaire de base entre à selon l'expérience déjà acquise sur 13 mois.
+ Autres avantages avec ou sans conditions d'ancienneté : Mutuelle, Prime Transport, Accord intéressement, Prime d'ancienneté (à partir de la 1ère année), Prime d'habillage, Congés de présence, Avantages CSE, Majoration de nuit +40% pour les heures effectuées entre 21h et 6h.
Votre quotidien sera de :
- Gérer les moyens et ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation,
- Organiser et planifier les travaux et interventions de maintenance préventive, corrective et l'amélioration continue,
- Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord),
- Organiser et faire le suivi en besoin de pièces détachées en lien avec le planning,
- Proposer des améliorations de rendement et d'efficacité des équipements,
- Animer, mobiliser et assurer la formation de votre équipe,
Vous exercerez au sein d'un environnement varié : automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle.Poste en CDI à temps complet 35h avec système de modulation, poste en journée. Salaire de base entre à selon l'expérience déjà acquise sur 13 mois.
+ Autres avantages avec ou sans conditions d'ancienneté : Mutuelle, Prime Transport, Accord intéressement, Prime d'ancienneté (à partir de la 1ère année), Prime d'habillage, Congés de présence, Avantages CSE, Majoration de nuit +40% pour les heures effectuées entre 21h et 6h.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …Prime d'habillage, Congés de présence, Avantages CSE, Majoration de nuit +40% pour les heures effectuées entre 21h et… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lanester 56600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime Transport · intéressement · Prime d'ancienneté · Prime d'habillage · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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