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Chef d'équipe maintenance (H/F)
TEAM EMPLOI recrute : Chef d'équipe maintenance (H/F) à CHATEAUNEUF SUR LOIRE (45), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
TEAM EMPLOIPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Team Emploi
- Lieu
- CHATEAUNEUF SUR LOIRE 45110
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe maintenance H/F.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Adjoint, vous encadrez une équipe de techniciens et coordonnez les opérations de maintenance. Vous garantissez la fiabilité des équipements de production dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Missions principales :
- Répartir les travaux de maintenance et intervenir en soutien de votre équipe
- Assurer la réactivité lors des interventions de dépannage
- Planifier, en lien avec la production et le responsable maintenance, les interventions de maintenance préventive
- Assurer la saisie des bons de travaux dans la GMAO
- Garantir, avec l'appui de l'assistante technique, l'approvisionnement des stocks de matériels et la disponibilité des pièces détachées
- Etre force de proposition dans la mise en place d'actions correctives
- Participer activement aux projets d'amélioration du service
Profil : Formation Bac +2 type Maintenance Industrielle et une 1ère expérience en encadrement d'équipe est souhaitée.
Une expérience en agroalimentaire serait un plus.
Conditions :
- Horaires du matin, après-midi et journée, travail 1 samedi sur 2
Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Adjoint, vous encadrez une équipe de techniciens et coordonnez les opérations de maintenance. Vous garantissez la fiabilité des équipements de production dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Missions principales :
- Répartir les travaux de maintenance et intervenir en soutien de votre équipe
- Assurer la réactivité lors des interventions de dépannage
- Planifier, en lien avec la production et le responsable maintenance, les interventions de maintenance préventive
- Assurer la saisie des bons de travaux dans la GMAO
- Garantir, avec l'appui de l'assistante technique, l'approvisionnement des stocks de matériels et la disponibilité des pièces détachées
- Etre force de proposition dans la mise en place d'actions correctives
- Participer activement aux projets d'amélioration du service
Profil : Formation Bac +2 type Maintenance Industrielle et une 1ère expérience en encadrement d'équipe est souhaitée.
Une expérience en agroalimentaire serait un plus.
Conditions :
- Horaires du matin, après-midi et journée, travail 1 samedi sur 2
Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires du matin, après-midi et journée, travail 1 samedi sur 2 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHATEAUNEUF SUR LOIRE 45110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil : Formation Bac +2 type Maintenance Industrielle et une 1ère expérience en encadrement d'équipe est souhaitée. »
- « Une expérience en agroalimentaire serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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