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Chef d'équipe IAA H/F
ACTUA HAGUENAU recrute : Chef d'équipe IAA H/F à Strasbourg (67), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .. Offre publiée le 25 octobre 2026.
- Entreprise
- Actua Haguenau
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Poste de Chef d'Équipe (H/F) - CDI
Vous êtes un(e) leader naturel(le), prêt(e) à encadrer une équipe et optimiser la production dans un environnement dynamique et en pleine expansion ? Ce poste est fait pour vous !
?? Un Groupe Dynamique et Ambitieux
Avec plus de 40 ans d'expérience, ce groupe familial indépendant est un acteur clé dans la conception et la production de spécialités alimentaires surgelées et réfrigérées. En forte croissance, il répond aux exigences de la grande distribution avec des produits de qualité.
Votre mission : Animer, Organiser et Optimiser
En tant que Chef d'Équipe, vous serez un maillon essentiel de notre chaîne de production. Vous aurez pour mission de :
?? Encadrer et motiver une équipe
Animer au quotidien votre équipe pour garantir une production fluide et un environnement de travail collaboratif.
Former et accompagner vos opérateurs pour qu'ils soient performants et engagés.
?? Organiser la production et atteindre les objectifs
Planifier les postes de travail et coordonner les activités.
Suivre les indicateurs de performance et ajuster les processus pour maximiser l'efficacité.
??? Maîtriser les machines et apporter des solutions techniques
Régler et optimiser les équipements pour garantir leur performance.
Être force de proposition pour améliorer les méthodes de production.
? Garantir la qualité, la sécurité et l'hygiène
Veiller au respect strict des normes qualité et de sécurité.
Sensibiliser votre équipe aux bonnes pratiques et mettre en oeuvre des actions correctives pour améliorer la productivité.
Le poste :
?? Lieu : Strasbourg (67)
? Horaires : Travail en 2*8, avec un samedi (matin) sur deux.
?? Type de contrat : CDI, salaire, mutuelle, ce + avantages
Les bonnes raisons de les rejoindre :
? Environnement stimulant et en croissance.
? Équipe motivée et dynamique.
? Possibilités d'évolution à long terme.
Prêt(e) à relever le défi ?
N'attendez plus, postulez dès maintenant pour intégrer cette aventure passionnante ! ??
Votre Profil :
?? Formation : Bac+3 à Bac+5 en Agro-alimentaire, Production ou Logistique.
?? Expérience : Vous avez déjà occupé un poste similaire en production industrielle.
?? Compétences clés : Anticipation, réactivité, organisation, et capacité à motiver une équipe. Vous êtes autonome et pragmatique.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Travail en 2*8, avec un samedi (matin) sur deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Avec plus de 40 ans d'expérience, ce groupe familial indépendant est un acteur clé dans la conception et la production de spécialités alimentaires surgelées et… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac+3 à Bac+5 en Agro-alimentaire, Production ou Logistique. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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