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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chef d'équipe (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Saint-Jean-sur-Veyle 01290
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'industrie en tant que Chef d'équipe. Vous aurez l'opportunité de superviser une équipe dynamique et de participer activement à l'atteinte des objectifs de production. Vos principales responsabilités incluront :
Coordonner et gérer une équipe d'opérateurs pour garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes.
Assurer la qualité des produits en veillant au respect des normes et procédures établies.
Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités et des compétences de chacun.
Analyser les performances de production et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité et la productivité.
Être le point de contact principal pour la résolution des problèmes techniques ou humains sur le terrain.
Votre rôle sera crucial pour maintenir un environnement de travail positif et sécurisé tout en renforçant la collaboration et l'engagement de votre équipe.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Jean-sur-Veyle 01290
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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