CHEF D'EQUIPE F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

Intérim

Lieu: Alby-sur-Chéran 74540
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Après une période d'intégration et de formation, vous serez un véritable relais dans l'organisation et le suivi de l'activité quotidienne de l'équipe.
Vos missions :
Gérer l'activité quotidienne de l'équipe dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, performance et délais.
Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe.
Encadrer et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Veiller au respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité.
Contrôler la bonne application des procédures qualité.
Suivre les objectifs de productivité et contribuer à la maîtrise des coûts.
Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils informatiques mis à disposition.
Communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Les conditions :
Lieu : Secteur Alby-sur-Chéran
Contrat : Intérim longue durée
Horaires : 7H 15H du lundi au samedi (jour de repos dimanche +1 variable)
Rémunération : Selon profil et expérience
Prise de poste : Dès que possible

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 7H 15H du lundi au samedi (jour de repos dimanche +1 variable) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Alby-sur-Chéran 74540 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)