Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Oyonnax
CHEF D'ÉQUIPE (H/F)
- Entreprise
- Talent In Sight
- Lieu
- Oyonnax 01100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
UN CHEF D'ÉQUIPE F/H.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, experte dans son domaine et soucieuse de ses collaborateurs.
Dans un environnement fortement automatisé et robotisé, vous gérez une équipe postée le matin (5h-13h) composée d'une dizaine de personnes et assurez le bon déroulement de la Production.
Rattaché.e au Directeur Industriel, vous veillez au bon fonctionnement de votre équipe et êtes garant de son efficacité et de la qualité des pièces produites.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Affecter les membres de votre équipe aux différents postes selon leurs compétences et habilitations,
- Assurer le lien avec le magasin pour la gestion des stocks et les flux de reconditionnement,
- Superviser la bonne réalisation des opérations de production,
- Favoriser un climat de travail collaboratif et productif au sein de l'équipe,
- Piloter les indicateurs de productivité et s'assurer du respect des exigences qualité,
- Identifier les dysfonctionnements et déployer les actions correctives associées,
- S'assurer, avec l'appui du Référent Qualité, du respect des procédures d'autocontrôle,
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe en cas de changement de production ou de dérèglement machine,
- Assurer la mise en place et l'enlèvement du poste de travail.
De formation technique Bac+2/+3, vous possédez des connaissances en mécanique et/ou électrotechnique. Issu.e du secteur de la Plasturgie, vous justifiez d'une expertise en procédés de soufflage ou d'injection plastique de pièces de grandes dimensions.
Une première expérience en management d'équipe est indispensable pour ce poste.
Homme/Femme de terrain, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à fédérer les équipes.
Votre leadership, votre aisance relationnelle, votre accessibilité et votre capacité à convaincre vous permettent de piloter efficacement votre équipe et de les accompagner au quotidien.
Rémunération : 33 000 € à 36 000 € brut annuel sur 12 mois + prime d'objectifs annuels + participation + mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise.
40,83h/semaine en équipe fixe matin (37,5h de travail effectif + 2,5h de pause + 50 min de passation de consigne).
Envie de vous démarquer des autres candidatures ? N'attendez plus pour montrer qui vous êtes !
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …automatisé et robotisé, vous gérez une équipe postée le matin (5h-13h) composée d'une dizaine de personnes et assurez le bon déroulement de la… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Oyonnax 01100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 340 €, la moitié entre 2 120 € et 2 500 € ; 75 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation technique Bac+2/+3, vous possédez des connaissances en mécanique et/ou électrotechnique. »
- « Une première expérience en management d'équipe est indispensable pour ce poste. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'objectifs · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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