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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F)

Start PeoplePubliée le 15 octobre 2026
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 26845.0 Euros à 32760.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Chef d'Equipe Electricien Naval (H/F)
Sous la responsabilité du Chargé d'affaires, vos missions seront d'encadrer une équipe en charge des opérations électriques :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe ;
- Contrôler les zones de travail avant travaux et la réalisation des tâches ;
- Transmettre les consignes ;
- Superviser une équipe ainsi que la qualité des travaux et de la sécurité sur chantier ;
- Organiser des animations types causeries en matière de Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures ;
- Remonter les informations terrain en relation avec le SSE, le Chargé d'Affaires et le Préparateur ;
- Respecter le déroulement du chantier en qualité, coût et délais ;
- Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité ;
- Assistance technique lors des réunions de suivi ;
- Réception des locaux avec le client.

PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement naval.

Polyvalent et rigoureux, vous avez une bonne capacité à fédérer les équipes et à les encadrer.
Vous aimez le relationnel et vous savez faire preuve d'une excellente communication, un esprit d'équipe et une bonne capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 26845.0 Euros à 32760.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement naval. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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