Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lure
Chef d'équipe d'intervention (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Lure 70200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower LURE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Chef d'équipe d'intervention Nettoyage (H/F)
Vous appréciez le domaine du nettoyage et avez l'habitude de manager ?
Vous assurez l'organisation et le bon déroulement des prestations sur un site unique.
Vous coordonnez l'activité quotidienne des agent(e)s de nettoyage et veillez à la bonne exécution des missions dans le respect des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Vous planifiez et répartissez les tâches au sein de l'équipe, assurez le suivi des interventions et apportez votre soutien opérationnel lorsque cela est nécessaire.
Vous veillez au respect des procédures de nettoyage et garantissez l'application des consignes de sécurité ainsi que le port des équipements de protection individuelle.
Vous contrôlez la qualité des prestations réalisées sur le site, identifiez les éventuels dysfonctionnements et mettez en place les actions correctives adaptées afin de garantir la satisfaction du client. Vous assurez également la gestion du matériel, le suivi des consommables et veillez à leur bon approvisionnement.
Interlocuteur privilégié du client sur site, vous maintenez une communication régulière afin de répondre à ses attentes et d'assurer un service de qualité.
Vous participez également à l'intégration et à l'accompagnement des collaborateurs, favorisant ainsi la cohésion et la performance de l'équipe.
Travail à temps partiel : Horaires 4h par jour du lundi au samedi de 5h a 9h00.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le nettoyage et possédez idéalement une première expérience en management d'équipe.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez coordonner l'activité quotidienne, gérer les priorités et garantir la qualité des prestations réalisées.
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes capable de fédérer une équipe, de faire respecter les consignes et d'assurer une communication efficace avec les interlocuteurs du site.
N'attendez plus, postulez directement via l'annonce ou en nous contactant.
Alors devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSE Centre-Est, Chèques Vacances...
Vous pouvez également épargner vos indemnités de fin de mission sur un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8% annuel !
Vous appréciez le domaine du nettoyage et avez l'habitude de manager ?
Vous assurez l'organisation et le bon déroulement des prestations sur un site unique.
Vous coordonnez l'activité quotidienne des agent(e)s de nettoyage et veillez à la bonne exécution des missions dans le respect des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Vous planifiez et répartissez les tâches au sein de l'équipe, assurez le suivi des interventions et apportez votre soutien opérationnel lorsque cela est nécessaire.
Vous veillez au respect des procédures de nettoyage et garantissez l'application des consignes de sécurité ainsi que le port des équipements de protection individuelle.
Vous contrôlez la qualité des prestations réalisées sur le site, identifiez les éventuels dysfonctionnements et mettez en place les actions correctives adaptées afin de garantir la satisfaction du client. Vous assurez également la gestion du matériel, le suivi des consommables et veillez à leur bon approvisionnement.
Interlocuteur privilégié du client sur site, vous maintenez une communication régulière afin de répondre à ses attentes et d'assurer un service de qualité.
Vous participez également à l'intégration et à l'accompagnement des collaborateurs, favorisant ainsi la cohésion et la performance de l'équipe.
Travail à temps partiel : Horaires 4h par jour du lundi au samedi de 5h a 9h00.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le nettoyage et possédez idéalement une première expérience en management d'équipe.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez coordonner l'activité quotidienne, gérer les priorités et garantir la qualité des prestations réalisées.
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes capable de fédérer une équipe, de faire respecter les consignes et d'assurer une communication efficace avec les interlocuteurs du site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail à temps partiel : Horaires 4h par jour du lundi au samedi de 5h a 9h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lure 70200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous planifiez et répartissez les tâches au sein de l'équipe, assurez le suivi des interventions et apportez votre soutien opérationnel lorsque cela est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience significative dans le nettoyage et possédez idéalement une première expérience en management d'équipe. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Chèques Vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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