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Offres d'emploi › Île-de-France › Boulogne-Billancourt

Chef d'équipe bâtiment (H/F)

CRIT EXPERTS ET CADRESPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Boulogne-Billancourt 92100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Cf fiche de poste
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

CRIT Experts & Cadres recherche un Chef d'équipe carreleur (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation de gares et de stations de métro en Île-de-France uniquement de nuit

Vos missions Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous coordonnez votre équipe et veillez à la bonne réalisation des travaux, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais.

À ce titre, vos principales missions seront de Organiser et répartir les tâches au sein de votre équipe

Planifier les interventions et veiller au respect des délais

Contrôler la qualité des ouvrages réalisés

Anticiper les besoins en matériaux et préparer les interventions

Préparer les supports et réaliser la pose de carrelage au sol et sur les murs

Effectuer les découpes, les ajustements, la réalisation des joints et les finitions

Veiller au respect des règles de sécurité, des normes de qualité et des exigences environnementales sur les chantiers.

Description du profil :

Votre profil Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les travaux de carrelage et avez la capacité d'encadrer une petite équipe.

Vos compétences Bonne maîtrise du carrelage, de la faïence et de la maçonnerie légère

Connaissances en étanchéité et en travaux de curage appréciées

Capacité à organiser le travail et à coordonner une équipe

Maîtrise du français écrit

Permis B indispensable

Une habilitation à la consignation RATP constitue un plus.

Vos qualités Autonomie et sens des responsabilités Rigueur et exigence dans la qualité du travail Bon relationnel et capacité à communiquer Organisation et esprit d'équipe Disponibilité pour travailler de nuit.

Les conditions du poste Contrat : CDI - statut ouvrier, convention collective nationale du Bâtiment

Localisation : Boulogne-Billancourt (92), avec déplacements sur les chantiers en Île-de-France

Horaires : travail de nuit, de 22 h à 5 h

Rémunération : 36 000 à 42 000 EUR brut par an, selon expérience

Avantages : 12 jours de RTT, mutuelle prise en charge à plus de 90 % par l'employeur, participation et plan d'épargne retraite.

Vous intégrerez des équipes intervenant sur des chantiers de rénovation exigeants, avec un rôle central dans l'organisation du travail et la qualité des réalisations.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Cf fiche de poste
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …de gares et de stations de métro en Île-de-France uniquement de… »
Source : texte de l'annonce
LieuBoulogne-Billancourt 92100 — « Localisation : Boulogne-Billancourt (92), avec déplacements sur les chantiers en Île-de-France »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe bâtiment en France (médiane 2 430 €, la moitié entre 2 290 € et 2 750 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances en étanchéité et en travaux de curage appréciées »
  • « Une habilitation à la consignation RATP constitue un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle · plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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