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CHEF D'ÉQUIPE BATIMENT (H/F)

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RandstadPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Bussy-Saint-Georges 77600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la construction de maisons individuelles, un chef d'équipe gros œuvre H/F pour encadrer une équipe sur des chantiers de construction de maisons neuves.

Vous serez responsable de la bonne réalisation des travaux de gros œuvre, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences de qualité.-Encadrer et coordonner une équipe de maçons sur les chantiers.
-Organiser et répartir les tâches quotidiennes selon l'avancement des travaux.
-Participer aux travaux de gros œuvre : fondations, soubassements, élévation des murs, coffrage et ferraillage.
-Superviser la réalisation des dalles, planchers et autres ouvrages en béton.
-Lire et interpréter les plans d'exécution.
-Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des consignes de sécurité.
-Assurer le suivi de l'avancement du chantier et remonter les éventuelles difficultés au conducteur de travaux.
-Veiller à la bonne utilisation du matériel et à la propreté du chantier.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bussy-Saint-Georges 77600 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?