Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chalon-sur-Saône
Chef comptable (H/F)
- Entreprise
- Duo Venandi
- Lieu
- Chalon-sur-Saône 71100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
DUO VENANDI recrute pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable à taille intermédiaire, un Chef de mission expertise comptable F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Intégré au sein d'une équipe structurée, vous intervenez en lien direct avec l'expert-comptable et occupez un rôle clé dans la gestion des dossiers et l'encadrement de l'équipe. Vous accompagnez une clientèle variée composée de TPE, PME et groupes, sur des missions d'expertise comptable à forte valeur ajoutée.
Vos missions s'articulent notamment autour de la gestion comptable et la révision d'un portefeuille clients l'établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS la préparation des bilans, comptes annuels et liasses fiscales la réalisation de travaux exceptionnels selon les besoins des clients la supervision et l'accompagnement des collaborateurs dans le respect des normes professionnelles et des délais.
Ce poste s'adresse à des candidats disposant déjà d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable, leur permettant d'être rapidement opérationnels sur la gestion des dossiers clients.
Le poste est à pourvoir en CDI.
Le télétravail est possible selon l'organisation du cabinet.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 KEUR et 50 KEUR, selon profil et expérience.
Description du profil :
Issu d'une formation comptable (BTS Comptabilité, DCG, DSCG ou Master CCA), vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, acquises sur un poste de collaborateur comptable confirmé, responsable de dossiers ou chef de mission.
Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste.
Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer la relation client. Votre esprit d'équipe et votre posture professionnelle vous permettent d'encadrer des collaborateurs et d'évoluer durablement au sein d'un cabinet structuré.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
LAFFONT Eva
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chalon-sur-Saône 71100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Le télétravail est possible selon l'organisation du cabinet. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « …Comptabilité, DCG, DSCG ou Master CCA), vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, acquises sur un poste de collaborate… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef comptable en France (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 170 € et 3 960 € ; 131 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation comptable (BTS Comptabilité, DCG, DSCG ou Master CCA), vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, acquises sur un poste de collaborateur comptable confirmé, responsable de… »
- « Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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