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Chef comptable (H/F)

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DUO VENANDIPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Duo Venandi
Lieu: Beaune 21200
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Le cabinet DUO VENANDI recrute pour son client un Chef de mission expertise comptable F/H.

Rattaché à l'Expert-Comptable, le Chef de mission expertise comptable intervient sur un portefeuille de dossiers clients et occupe un rôle central dans l'organisation des travaux. Le poste combine production, supervision et accompagnement, avec une montée progressive en responsabilités managériales auprès d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs comptables.

En tant que Chef de mission expertise comptable, vous êtes un interlocuteur identifié sur vos dossiers et participez activement à la qualité des travaux rendus, au respect des échéances et à la relation client.

Vos missions sont les suivantes gestion d'un portefeuille clients avec une dominante révision établissement et contrôle des déclarations fiscales courantes préparation des comptes annuels, bilans et liasses fiscales élaboration de situations intermédiaires, prévisionnels et outils de reporting supervision, coordination et accompagnement technique des collaborateurs participation aux échanges clients, notamment lors des présentations de comptes intervention sur des missions de conseil selon la nature des dossiers.

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un CDI.

Le télétravail peut être envisagé selon l'organisation du cabinet.

La rémunération brute annuelle se situe entre 35 KEUR et 50 KEUR, selon le profil et l'expérience.

Description du profil :

Ce poste s'adresse à un Chef de mission expertise comptable, ou à un collaborateur comptable confirmé ou responsable de dossiers souhaitant évoluer vers des fonctions de chef de mission.

Issu d'une formation comptable (BTS Comptabilité, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, acquises sur des missions de gestion de portefeuille, de révision et de relation client.

Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste.

Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.

Organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos dossiers.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

LAFFONT Eva

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Beaune 21200 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Le télétravail peut être envisagé selon l'organisation du cabinet. » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « …DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, acquises sur des missions de gestion d… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef comptable en France (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 170 € et 3 960 € ; 131 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu d'une formation comptable (BTS Comptabilité, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, acquises sur des missions de gestion de portefeuille, de révision et… »
« Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).