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Chef comptable (H/F)

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DUO VENANDIPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Duo Venandi
Lieu: Besançon 25000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

DUO VENANDI recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Chef de mission expertise comptable F/H dans le cadre d'un poste en CDI.

Le cabinet s'appuie sur une organisation claire, avec une répartition définie des responsabilités entre collaborateurs, chefs de mission et expert-comptable. Le Chef de mission expertise comptable intervient comme responsable technique d'un périmètre identifié et comme relais opérationnel auprès des équipes.

À ce titre, vous êtes en charge de la supervision et de la révision des dossiers gérés par votre équipe de l'organisation et du suivi des travaux, dans le respect des échéances et des normes professionnelles de l'accompagnement technique des collaborateurs et du soutien sur les dossiers complexes de l'intervention directe sur les missions de conseil et d'accompagnement des clients de la participation à certains travaux à valeur ajoutée (structuration fiscale, accompagnement stratégique), en lien avec l'expert-comptable.

Ce poste s'adresse à des candidats disposant déjà d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable, leur permettant d'être rapidement opérationnels sur la gestion des dossiers clients.

Poste à pourvoir en CDI.

Le télétravail est possible selon l'organisation du cabinet.

Rémunération brute annuelle comprise entre 35 KEUR et 50 KEUR, selon profil et expérience.

Description du profil :

Vous êtes issu d'une formation comptable DCG, DSCG ou équivalent et justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, vous ayant permis d'intervenir en supervision de dossiers et en appui technique auprès d'équipes.

Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste.

Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer le travail collectif sont essentiels. Vous appréciez les environnements où le rôle du chef de mission expertise comptable est clairement défini et reconnu.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Eva LAFFONT

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Besançon 25000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Le télétravail est possible selon l'organisation du cabinet. » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « …formation comptable DCG, DSCG ou équivalent et justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, vous ayant permis d'intervenir en … » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir en CDI. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef comptable en France (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 330 € et 3 960 € ; 89 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, vous ayant permis d'intervenir en supervision de dossiers et en appui technique auprès… »
« Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)