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Chef comptable (H/F)

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DUO VENANDIPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Duo Venandi
Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

DUO VENANDI recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, organisé et en développement, un Chef de mission expertise comptable F/H dans le cadre d'un poste en CDI.

Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée composée principalement de TPE et PME, avec une approche orientée qualité des dossiers et relation de proximité avec les dirigeants. L'organisation interne permet une réelle autonomie dans la gestion des missions, tout en s'appuyant sur un cadre structuré et des échanges réguliers avec l'expert-comptable.

En tant que Chef de mission expertise comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients et intervenez comme référent technique auprès des équipes. Vos missions s'articulent autour de la gestion et la révision des dossiers jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales le suivi des obligations fiscales courantes et la sécurisation des travaux l'encadrement et l'accompagnement des collaborateurs dans leurs missions quotidiennes l'échange régulier avec les clients et leur accompagnement sur leurs problématiques de gestion.

Ce poste s'adresse à des candidats disposant déjà d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable, leur permettant d'être rapidement opérationnels sur la gestion des dossiers clients.

Le poste est proposé en CDI.

Le télétravail est possible selon l'organisation du cabinet.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 KEUR et 50 KEUR, selon profil et expérience.

Description du profil :

Vous êtes issu d'une formation comptable de type DCG, DSCG ou équivalent et justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, vous ayant permis de gérer un portefeuille clients et de superviser des collaborateurs.

Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste.

Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.

Reconnu pour votre rigueur et votre organisation, vous accordez une importance particulière à la qualité des dossiers et à la relation client. Votre esprit d'équipe et votre posture professionnelle vous permettent de vous inscrire durablement dans un environnement de travail collaboratif.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Eva Laffont

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Le télétravail est possible selon l'organisation du cabinet. » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « …comptable de type DCG, DSCG ou équivalent et justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, vous ayant permis de gérer un portef… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef comptable en France (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 330 € et 3 960 € ; 90 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu d'une formation comptable de type DCG, DSCG ou équivalent et justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, vous ayant permis de gérer un portefeuille clients et de superviser des collaborateurs. »
« Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).