Chef / Cheffe d'équipe des travaux de voirie (H/F)

VHTPAPPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Vhtpap
Lieu: WAVRECHAIN SOUS DENAIN 59220
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s) - sur un même type de poste
Secteur: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

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Description du poste

..Missions principales
Encadrement d'équipe : Superviser une équipe .
Réalisation des travaux : Aménagement VRD (revêtements de sol, maçonnerie, plantation, engazonnement, clôtures, portails, etc.).
Management : Organiser et répartir les tâches, gérer les ressources et les délais.
Rendu de compte : Informer sur l'avancement des travaux et les éventuels problèmes.
Expérience : Expérience dans le domaine des espaces verts et/ou VRD, avec une première expérience en management d'équipe.
Compétences : Connaissance des techniques de VRD et des aménagements paysagers.

Qualités : Sens de l'organisation, rigueur, aptitude à encadrer et motiver une équipe.
Permis : Permis de conduire B obligatoire car déplacement . "voir permis remorque et caces R482 C1"

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	WAVRECHAIN SOUS DENAIN 59220 — « Permis : Permis de conduire B obligatoire car déplacement . "voir permis remorque et caces R482 C1" » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) - sur un même type de poste Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis : Permis de conduire B obligatoire car déplacement . "voir permis remorque et caces R482 C1" »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).