Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technico-commercial sédentaire CVC - CDD 6 mois F/H - ADN Emploi
ADN EmploiPubliée il y a 15 min
- Entreprise
- ADN Emploi
- Lieu
- Vendeville 59175
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 31500.0 Euros à 40500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ADN Emploi recrute pour son client un technico-commercial sédentaire spécialisé en génie climatique, à Vendeville, dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois.
Vos missions :
- Réaliser et suivre les offres commerciales.
- Sélectionner les produits de ventilation et de traitement d'air adaptés aux besoins des clients.
- Informer et conseiller techniquement les installateurs.
- Assurer la remontée des informations techniques auprès de l'équipe commerciale.
Rémunération annuelle brute : 31 500 à 40 500 euros, variable inclus, sur 13 mois.
Poste à temps plein. Horaires : 8 h 30 à 12 h et 13 h à 17 h 30, avec une fin de journée à 15 h 45 le vendredi.Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2 en climatisation, thermique, électricité ou domaine équivalent (BTS FED, DUT GTE notamment), ainsi que d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Une expérience en génie climatique est indispensable. Vous connaissez la clientèle des installateurs et maîtrisez les techniques de ventilation et de traitement d'air ainsi que la réglementation applicable.
Vos compétences commerciales, votre sens du service client, votre autonomie et votre rigueur vous permettent d'apporter des réponses adaptées aux besoins des clients.
Vos missions :
- Réaliser et suivre les offres commerciales.
- Sélectionner les produits de ventilation et de traitement d'air adaptés aux besoins des clients.
- Informer et conseiller techniquement les installateurs.
- Assurer la remontée des informations techniques auprès de l'équipe commerciale.
Rémunération annuelle brute : 31 500 à 40 500 euros, variable inclus, sur 13 mois.
Poste à temps plein. Horaires : 8 h 30 à 12 h et 13 h à 17 h 30, avec une fin de journée à 15 h 45 le vendredi.Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2 en climatisation, thermique, électricité ou domaine équivalent (BTS FED, DUT GTE notamment), ainsi que d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Une expérience en génie climatique est indispensable. Vous connaissez la clientèle des installateurs et maîtrisez les techniques de ventilation et de traitement d'air ainsi que la réglementation applicable.
Vos compétences commerciales, votre sens du service client, votre autonomie et votre rigueur vous permettent d'apporter des réponses adaptées aux besoins des clients.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 31500.0 Euros à 40500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 8 h 30 à 12 h et 13 h à 17 h 30, avec une fin de journée à 15 h 45 le vendredi.Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2 en climatisation, therm… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vendeville 59175 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « …équivalent (BTS FED, DUT GTE notamment), ainsi que d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …à 15 h 45 le vendredi.Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2 en climatisation, thermique, électricité ou domaine équivalent (BTS FED, DUT GTE notamment), ainsi que d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste… »
- « Une expérience en génie climatique est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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