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Chef / Cheffe d'équipe de sécurité incendie (H/F)

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE recrute : Chef / Cheffe d'équipe de sécurité incendie (H/F) à Lille (59), CDD - 1 Mois, Horaire de 12.44 Euros. Offre publiée le 2 novembre 2026.

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITEPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Challancin Prevention Et Securite
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.44 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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INFIRMIER URGENTISTE DE CHANTIER H/F — Barlin CDD

Description du poste

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le site est un IGH
Le contrat proposé est un CDD de 1 mois renouvelables, temps plein, coefficient AM 150.
Les postes sont à la fois de jour et nuit, du lundi au dimanche.
Les vacations sont de 12 heures.

La carte professionnelle valide, le SSIAP 2 et le SST à jour sont requis pour postuler.

Les missions sont les suivantes :
- Gestion du PC sécurité
- Management et pilotage de l'équipe SSIAP 1 en place
- Gestion du SSI

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.44 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois — « Le contrat proposé est un CDD de 1 mois renouvelables, temps plein, coefficient AM 150. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Les postes sont à la fois de jour et nuit, du lundi au dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le poste est à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La carte professionnelle valide, le SSIAP 2 et le SST à jour sont requis pour postuler. »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)