Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers
CHAUFFEUR SPL CACES GRUE (H/F)
INTERACTIONPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Interaction
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, l'entreposage et le stockage à Poitiers, un(e) chauffeur SPL (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 semaines. Vous serez amené(e) à conduire un véhicule de transport exceptionnel tout en garantissant la sécurité et le respect des réglementations en vigueur.
Rattachement au service logistique, vos principales missions seront :
- conduire un véhicule SPL en respectant les règles de sécurité et les délais de livraison
- manipuler la grue avec le CACES R490 pour charger et décharger les marchandises
- vérifier l'état du véhicule et signaler toute anomalie
- respecter les procédures de transport et les réglementations en vigueur
- assurer un suivi rigoureux des documents de transport (FIMO à jour)
- collaborer avec les équipes logistiques pour optimiser les opérations de livraison
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en tant que chauffeur SPL et maîtrisez l'utilisation de la grue auxiliaire.
- CACES grue R490 à jour
- FIMO à jour
Rémunération et avantages
Ce qu'Interaction t'offre
Transparence des salaires sur nos offres
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance
Santé (mutuelle : la mutuelle intérimaire se déclenche au bout de 414 heures de travail effectuées, au cours des 12 derniers mois)
Rejoignez une équipe engagée et postulez dès maintenant.
Rattachement au service logistique, vos principales missions seront :
- conduire un véhicule SPL en respectant les règles de sécurité et les délais de livraison
- manipuler la grue avec le CACES R490 pour charger et décharger les marchandises
- vérifier l'état du véhicule et signaler toute anomalie
- respecter les procédures de transport et les réglementations en vigueur
- assurer un suivi rigoureux des documents de transport (FIMO à jour)
- collaborer avec les équipes logistiques pour optimiser les opérations de livraison
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en tant que chauffeur SPL et maîtrisez l'utilisation de la grue auxiliaire.
- CACES grue R490 à jour
- FIMO à jour
Rémunération et avantages
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …stockage à Poitiers, un(e) chauffeur SPL (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Poitiers 86000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- FIMO / FCO
- Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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